
「新卒採用」サービス一覧
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採用計画を立てたい | コストを抑えたい | 手間を削減したい | 母集団を形成したい | 特定の母集団にアプローチしたい | 若干名採用したい | 説明会の参加率を上げたい | 説明会会場を確保したい | 学生の質を見極めたい | 面接官を養成したい | 企業イメージ・知名度を上げたい | 学生のモチベーションを保ちたい | 採用ツールを準備したい | 入社前研修がしたい[新卒採用コンサルティング] 採用に関する各種のオーダーメイド調査採用に関する各種のオーダーメイド調査 SRオーダーリサーチ
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会社名 | 株式会社ピボット(旧エドベックSRC事業部) | |
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対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、愛知県 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[新卒採用コンサルティング] 採用イベントコンサルティングインターンシップや会社説明会、グループワークなどの
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会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 新卒採用コンサルティング |
[内定者フォロー] 新社会人基本 NEWビジネス道コース「心・技・体」をかねそなえた仕事のプロになるための基礎知識とスキルを学びます。 |
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会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[新卒採用コンサルティング] 採用基準の明確化コンサルテーション業界・企業によってさまざまな人材要件。
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会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 適性検査 |
[新卒紹介] 国内優秀人材紹介・動員サービス貴社の求める人材要件をヒアリングし、スペックと合致する学生を
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会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション | |
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対象エリア | 関東、関西、東海 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 新卒採用コンサルティング |
[適性検査] 【PCSurvey / 個人特性診断】指向性、行動特性及び所属役割特性を明確にすることで、
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会社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[適性検査] コンピテンシー適性検査「Another8」 コーピング適性検査「G9」ほかコンピテンシー、ストレス対処力、チーム・コミュニケーション、
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会社名 | 株式会社ヒューマネージ | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 適性検査 |
[適性検査] 統合型市場価値測定プログラム統合型市場価値測定プログラム Market Value Assessment(MVA) |
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会社名 | 株式会社企業変革創造 | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | なし |
[新卒採用コンサルティング] 母集団形成コンサルティングサービス地域特性や募集時期等も踏まえ、
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会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング超大型プロジェクト、数名の厳選採用プロジェクト、など
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会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |
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インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |