
「新卒採用」サービス一覧
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採用計画を立てたい | コストを抑えたい | 手間を削減したい | 母集団を形成したい | 特定の母集団にアプローチしたい | 若干名採用したい | 説明会の参加率を上げたい | 説明会会場を確保したい | 学生の質を見極めたい | 面接官を養成したい | 企業イメージ・知名度を上げたい | 学生のモチベーションを保ちたい | 採用ツールを準備したい | 入社前研修がしたい| [新卒採用コンサルティング] 採用基準の明確化コンサルテーション業界・企業によってさまざまな人材要件。 |  | 
| 会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 適性検査 | |
| [採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、 |  | 
| 会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |
| [採用代行・アウトソーシング] 採用ツール多言語制作・多言語化採用ツール多言語制作・多言語化を実現! |  | 
| 会社名 | 株式会社エナジャイズ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | なし | |
| [適性検査] 総合検査SPI3シリーズ40年以上にわたって蓄積された豊富な実証データと、 |  | 
| 会社名 | 株式会社 リクルート | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 適性検査 | |
| [新卒採用コンサルティング] 人材像設計コンサルティング「採りたい」ではなく、「採るべき」人材像を明確にする |  | 
| 会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 |    | |
| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |
| [新卒紹介] [新卒紹介] 新卒紹介サービス ご契約企業数3,000社以上、年間ご支援人数1,500名以上!ベネッセ i-キャリアが提供する「DODA新卒紹介サービス」は、 |  | 
| 会社名 | 株式会社ベネッセ i-キャリア | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
| [新卒紹介] 新卒紹介サービス特定のターゲット学生に対して、 |  | 
| 会社名 | 株式会社リクルート | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
| [新卒採用コンサルティング] 採用に関する各種のオーダーメイド調査採用に関する各種のオーダーメイド調査 SRオーダーリサーチ |  | 
| 会社名 | 株式会社ピボット(旧エドベックSRC事業部) | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、愛知県 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | なし | |
| [採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング企業様がコア業務に集中できるよう、 |  | 
| 会社名 | 株式会社アスリートプランニング | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 関西、東海、北海道・東北、上信越・北陸、中国・四国、九州・沖縄、茨城県 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
| [新卒採用コンサルティング] 母集団形成コンサルティング量だけではなく質も伴った母集団形成をサポート |  | 
| 会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |








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