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「新卒採用」サービス一覧

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[採用代行・アウトソーシング]　新卒採用アウトソーシング

各社の採用ニーズに応じてカスタマイズ
「コンサルティング」「バックオフィス業務」「各種ツール提供」を
TOTALで支援

  • 採用計画を立てたい
  • 手間を削減したい
  • 母集団を形成したい
  • 説明会の参加率を上げたい
  • 学生のモチベーションを保ちたい
会社名 株式会社シンシア
対象エリア 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
対象企業規模 下限なし ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[適性検査]　【マルコポーロ】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！

求める人財要件を設計し，自社での活躍可能性を特性から数値化。
採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。
会社名 株式会社レイル
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 適性検査

[新卒採用コンサルティング]　採用イベントコンサルティング

インターンシップや会社説明会、グループワークなどの
採用イベントのコンサルティングにより、応募者との関係性構築を図ります。

  • 採用計画を立てたい
  • 説明会の参加率を上げたい
  • 企業イメージ・知名度を上げたい
  • 学生のモチベーションを保ちたい
会社名 株式会社リンクアンドモチベーション
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 新卒採用コンサルティング

[新卒採用コンサルティング]　東北大学　学内WEBセミナー

大学とのコラボレーションで可能となった
テクノブレーンが提供する新卒採用支援企画。
【東北大学　学内WEBセミナー】
会社名 テクノブレーン株式会社
対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[内定者フォロー]　NEWビジネス道フォローアップコース　新人指導編「教（おしえ）」

【入社2～3年目の社員向けフォローアップ通信教育】
基本を振り返り、仕事のプロとして、後輩に基本を教えることができるようになる。
会社名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[適性検査]　PAT<性格能力判定>

【PAT<性格能力判定>】一人ひとりの性格を『見えるカタチ』にし、
社員採用・指導等をサポートします！

  • 学生の質を見極めたい
  • 採用ツールを準備したい
会社名 株式会社タナベ経営
対象エリア 全国、海外・その他
対象企業規模 下限なし ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[採用代行・アウトソーシング]　新卒採用アウトソーシング

超大型プロジェクト、数名の厳選採用プロジェクト、など
さまざまなご要望に対応できる豊富な採用ナレッジ。

  • 手間を削減したい
  • 説明会の参加率を上げたい
  • 説明会会場を確保したい
  • 学生のモチベーションを保ちたい
  • 採用ツールを準備したい
会社名 レジェンダ・コーポレーション株式会社
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング

[新卒採用コンサルティング]　マイナビ2013＋6つの研修パック「採用戦略パック」

「マイナビ2013」 の掲載に、6つの研修が全て無料でセット。
採用から定着まで、2年間に渡ってサポートする 「採用戦略パック」

  • 採用計画を立てたい
  • 母集団を形成したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 学生の質を見極めたい
  • 面接官を養成したい
  • 入社前研修がしたい
会社名 株式会社イニシアチブ・パートナーズ
対象エリア 全国、海外・その他
対象企業規模 下限なし ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[新卒採用コンサルティング]　リサーチ＆コンサルティングサービス

母集団形成、採用広報、選考、内定者フォロー、振り返り。
各プロセスにおける、定量データに基づく効果検証＆最適化を実現します。
会社名 株式会社ヒューマネージ
対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 適性検査

[新卒採用コンサルティング]　新卒採用コンサルティング

新卒採用に、大学生、大学院生のニーズを踏まえた活動を！
会社名 RMロンドンパートナーズ
対象エリア 全国、海外・その他
対象企業規模 下限なし ～ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし
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