「新卒採用」のすべてがわかる。トレンド、利用メリット、活用方法、選び方までを網羅。

「新卒採用」関連の注目ニュース

[2019.04.17] 4月1日時点での大学生の就職内定率は22.2%。前年同月比1.7ポイント増~『就職プロセス調査(2020年卒)』(…
[2019.04.17] 大手日系老舗企業が上位20社を独占。上位校生の人気企業は例年とほぼ変わらず~『2020年卒就職人気企業ラン…
[2019.04.12] 「10連休中は採用活動をやめてほしい・減らしてほしい」という就活生は約6割。3人に2人が既に1次面接を受験…

よくわかる「新卒採用」講座

新卒採用とは?
新卒採用とは?
(1)新卒採用を行う目的/(2)新卒採用の歴史/(3)就職協定の変遷/(4)近年の新卒採用を取り巻く状況
新卒採用の実務(1)要員計画から年間採用活動計画へ
新卒採用の実務(1)
要員計画から年間採用活動計画へ
(1)採用市場の動向分析/(2)要員計画・要員調査/(3)自社の「採用力」を知る~現状認識と過去の振り返り/(4)採用方針の決定/(5)年間採用...
新卒採用の実務(2)募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(2)
募集方法の策定と情報管理
(1)採用情報の公開/(2)募集方法の種類/(3)リクルーター制度/(4)学生情報の収集と管理
新卒採用の実務(3)選考の方法 募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(3)
選考の方法 募集方法の策定と情報管理
(1)書類選考/(2)筆記試験/(3)適性検査/(4)面接試験/(5)健康診断/(6)採用選考上での留意点/(7)個人情報の取り扱い
新卒採用の実務(4)面接の進め方
新卒採用の実務(4)面接の進め方
(1)面接の手法/(2)評価項目/(3)質問事項/(4)面接の手順/(5)面接の限界/(6)面接環境と面接官の資質・心得
新卒採用の実務(5)内定者フォローと受け入れ準備
新卒採用の実務(5)
内定者フォローと受け入れ準備
(1)内定の実務/(2)内定者フォローの目的/(3)内定者フォローの方法/(4)新入社員の受け入れ準備
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
(1)新入社員配属の考え方/(2)新入社員配属の視点/(3)配属後の定期的フォロー/(4)定着管理に向けて/(5)入社後教育のあり方
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
(1)職種別採用/(2)学校名不問採用/(3)第二新卒採用/(4)海外留学生採用・外国人留学生採用/(5)通年採用/(6)新卒紹介予定派遣...
新卒採用に関する法規制
新卒採用に関する法規制
(1)内定とは/(2)内定取り消し/(3)公正な採用選考とは/(4)採用選考時に配慮すべき事項/(5)「採用の自由」を制限する法律
「新卒採用」サービス診断 ~採用課題を解決するヒント~
「新卒採用」サービス診断
~採用課題を解決するヒント~
採用課題別の、解決策のヒントと解決手段・サービスについて

大手就職サイト担当者に聞く!「2020年新卒採用動向」


「新卒採用」トレンド&インタビュー記事

採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
雇用環境の変化や働き方の多様化などの影響もあり、ここへきて日本企業の新卒採用活動のあり方を...
HUMANAGE SEMINAR 2020新卒採用の“傾向”と“対策”
2020新卒採用の“傾向”と“対策”
大卒求人倍率は7年連続して上昇、300名未満の中小企業の求人倍率は9.91倍と過去最高を記録するな...

よくわかる「新卒採用」関連講座

『日本の人事部』編集部が取材した
「新卒採用」業界のリーディングカンパニー

「新卒採用」関連セミナー

次世代の人事が学ぶ‐ROG College 【新卒採用担当】20⇒21卒採用戦略設計セミナー 人事・学生のホ…
2019/05/28(火) 16:00 ~ 18:00
東京都/渋谷区 
株式会社ログシー 協力:青山学院Hicon株式会社
[2021年度新卒採用最新動向をどこよりも早く公開!!]”今始めないともう遅い!”早期化が進む…
2019/05/29(水) 14:00 ~ 16:30
東京都/港区 
株式会社Legaseed
通年採用に向けてどうする?来季のために人事・採用の責任者が抑えておきたい「採用広報」のポ…
2019/05/22(水) 16:30 ~ 18:00
東京都/渋谷区 
株式会社PR Table
◆大阪◆選考・内定辞退を抑え相思相愛を実現 新卒ノウハウ体感セミナー ~求める学生を明確に自…
2019/05/23(木) 10:00 ~ 12:30
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株式会社クイック リクルーティング事業本部

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