「新卒採用」のすべてがわかる。トレンド、利用メリット、活用方法、選び方までを網羅。

「新卒採用」関連の注目ニュース

[2019.10.21] 派遣求人の平均時給は1,452円。前年同月比7円減、前月比14円減~『2019年9月の派遣時給データ』:ディップ
[2019.10.21] 2020年3月卒業予定者の採用選考を「終了した」企業は56.3%。内定者充足率の平均は76.2%で前年(77.4%)よ…
[2019.10.09] 約半数の企業が「通年採用」の導入に前向きな姿勢。“早期からの働きかけ”“多彩な人材の採用”を期待するも、“…

よくわかる「新卒採用」講座

新卒採用とは?
新卒採用とは?
(1)新卒採用を行う目的/(2)新卒採用の歴史/(3)就職協定の変遷/(4)近年の新卒採用を取り巻く状況
新卒採用の実務(1)要員計画から年間採用活動計画へ
新卒採用の実務(1)
要員計画から年間採用活動計画へ
(1)採用市場の動向分析/(2)要員計画・要員調査/(3)自社の「採用力」を知る~現状認識と過去の振り返り/(4)採用方針の決定/(5)年間採用...
新卒採用の実務(2)募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(2)
募集方法の策定と情報管理
(1)採用情報の公開/(2)募集方法の種類/(3)リクルーター制度/(4)学生情報の収集と管理
新卒採用の実務(3)選考の方法 募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(3)
選考の方法 募集方法の策定と情報管理
(1)書類選考/(2)筆記試験/(3)適性検査/(4)面接試験/(5)健康診断/(6)採用選考上での留意点/(7)個人情報の取り扱い
新卒採用の実務(4)面接の進め方
新卒採用の実務(4)面接の進め方
(1)面接の手法/(2)評価項目/(3)質問事項/(4)面接の手順/(5)面接の限界/(6)面接環境と面接官の資質・心得
新卒採用の実務(5)内定者フォローと受け入れ準備
新卒採用の実務(5)
内定者フォローと受け入れ準備
(1)内定の実務/(2)内定者フォローの目的/(3)内定者フォローの方法/(4)新入社員の受け入れ準備
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
(1)新入社員配属の考え方/(2)新入社員配属の視点/(3)配属後の定期的フォロー/(4)定着管理に向けて/(5)入社後教育のあり方
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
(1)職種別採用/(2)学校名不問採用/(3)第二新卒採用/(4)海外留学生採用・外国人留学生採用/(5)通年採用/(6)新卒紹介予定派遣...
新卒採用に関する法規制
新卒採用に関する法規制
(1)内定とは/(2)内定取り消し/(3)公正な採用選考とは/(4)採用選考時に配慮すべき事項/(5)「採用の自由」を制限する法律
「新卒採用」サービス診断 ~採用課題を解決するヒント~
「新卒採用」サービス診断
~採用課題を解決するヒント~
採用課題別の、解決策のヒントと解決手段・サービスについて

大手就職サイト担当者に聞く!「2020年新卒採用動向」


「新卒採用」トレンド&インタビュー記事

採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
雇用環境の変化や働き方の多様化などの影響もあり、ここへきて日本企業の新卒採用活動のあり方を...
HUMANAGE SEMINAR 2020新卒採用の“傾向”と“対策”
2020新卒採用の“傾向”と“対策”
大卒求人倍率は7年連続して上昇、300名未満の中小企業の求人倍率は9.91倍と過去最高を記録するな...

よくわかる「新卒採用」関連講座

『日本の人事部』編集部が取材した
「新卒採用」業界のリーディングカンパニー

「新卒採用」関連セミナー

21卒採用上半期を「上位校750名の声」から振り返る ~学生はどう就活をしているか、企業は次に…
2019/11/11(月) 16:00 ~ 18:00
東京都/中央区 
イグナイトアイ株式会社 株式会社RECCOO
新卒採用の早期化・長期化に対応する、新たな採用トレンド「長期インターン」の始め方
2019/11/05(火) 14:00 ~ 16:00
東京都/港区 
イグナイトアイ株式会社
【21卒】【10/23@福岡11:00~】DYMが主催する就活マッチングイベント『MeetsCompany』
2019/10/23(水) 11:00 ~ 15:00
福岡県/福岡市中央区 
株式会社DYM
【21卒】【10/23@東京11:00~】DYMが主催する就活マッチングイベント『MeetsCompany』
2019/10/23(水) 11:00 ~ 15:00
東京都/品川区 
株式会社DYM

「新卒採用」関連お悩み相談掲示板

「新卒採用」関連の専門家コラム

【優秀な社員】に「退職します!」と言われる前に(2019-10-17)

副業解禁が話題になっていますが、皆様の会社は副業OKにしていますか?弊社は、創業当…

松本 祥太郎/株式会社NOMAL 代表取締役|採用コンサルタント|昭和女子大学 キャリアデザイン講師|

夏季インターンシップ参加学生を母集団へつなぐ(2019-08-21)

経団連に所属する企業のインターンシップ(就業体験)は「5日間以上」とする日数規定…

本庄 孝司/株式会社サーフボード 新規事業部チーフ

新卒採用で活用できるコンピテンシー面接と一般的な面接の違い(2019-06-28)

面接方法を長年変えていないけれど、本当にこの方法でいいのかと疑問に感じている。面…

本庄 孝司/株式会社サーフボード 新規事業部チーフ


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