「新卒採用」関連の注目ニュース
| ［2018.12.12］ | 「就活ルール」を廃止することについては賛成23.5%、反対24.5%と賛否が拮抗。多くの企業が今後の影響につい… |
|---|---|
| ［2018.12.11］ | 求職者は匿名で質問可、超売り手市場で応募者増を実現～自社文化に共感した応募者を増やす“共感求人”作成ソ… |
| ［2018.12.06］ | 20卒学生、企業選びで「人・社風に強くこだわる」57.6%。中心とする予定の企業の規模は大手狙いが増加～20卒… |
「新卒採用」関連の注目ニュース一覧へよくわかる「新卒採用」講座
- 新卒採用とは？
- (1)新卒採用を行う目的／(2)新卒採用の歴史／(3)就職協定の変遷／(4)近年の新卒採用を取り巻く状況
- 新卒採用の実務(1)
要員計画から年間採用活動計画へ - (1)採用市場の動向分析／(2)要員計画・要員調査／(3)自社の「採用力」を知る～現状認識と過去の振り返り／(4)採用方針の決定／(5)年間採用...
- 新卒採用の実務(2)
募集方法の策定と情報管理 - (1)採用情報の公開／(2)募集方法の種類／(3)リクルーター制度／(4)学生情報の収集と管理
- 新卒採用の実務(3)
選考の方法 募集方法の策定と情報管理 - (1)書類選考／(2)筆記試験／(3)適性検査／(4)面接試験／(5)健康診断／(6)採用選考上での留意点／(7)個人情報の取り扱い
- 新卒採用の実務(4)面接の進め方
- (1)面接の手法／(2)評価項目／(3)質問事項／(4)面接の手順／(5)面接の限界／(6)面接環境と面接官の資質・心得
- 新卒採用の実務(5)
内定者フォローと受け入れ準備 - (1)内定の実務／(2)内定者フォローの目的／(3)内定者フォローの方法／(4)新入社員の受け入れ準備
- 新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
- (1)新入社員配属の考え方／(2)新入社員配属の視点／(3)配属後の定期的フォロー／(4)定着管理に向けて／(5)入社後教育のあり方
- 多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
- (1)職種別採用／(2)学校名不問採用／(3)第二新卒採用／(4)海外留学生採用・外国人留学生採用／(5)通年採用／(6)新卒紹介予定派遣...
- 新卒採用に関する法規制
- (1)内定とは／(2)内定取り消し／(3)公正な採用選考とは／(4)採用選考時に配慮すべき事項／(5)「採用の自由」を制限する法律
- 「新卒採用」サービス診断
～採用課題を解決するヒント～ - 採用課題別の、解決策のヒントと解決手段・サービスについて
大手就職サイト担当者に聞く！「2020年新卒採用動向」
「新卒採用」トレンド＆インタビュー記事
- 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
- 雇用環境の変化や働き方の多様化などの影響もあり、ここへきて日本企業の新卒採用活動のあり方を...
- 2020新卒採用の“傾向”と“対策”
- 大卒求人倍率は7年連続して上昇、300名未満の中小企業の求人倍率は9.91倍と過去最高を記録するな...
よくわかる「新卒採用」関連講座
『日本の人事部』編集部が取材した
「新卒採用」業界のリーディングカンパニー
「新卒採用」関連セミナー
- 「現代学生とのエンゲージメント構築～メールはもはや見られない！？LINEを用いた採用戦略の紹…
- 2018/12/20（木） 16:00 ～ 18:00
東京都/新宿区
株式会社Roots
- ＠東京【無料セミナー】なぜ貴社の中途採用は うまくいかないのか－中途採用成功のポイントを理…
- 2018/12/14（金） 10:00 ～ 11:30
東京都/新宿区
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
- ＼ 再来年には就活ルールが廃止?!／弊社取締役が語る！ 毎年400名超えの「新卒採用」を成功させ…
- 2018/12/14（金） 13:00 ～ 14:30
東京都/新宿区
（株）ネオキャリア
- 【20卒】【12/14＠名古屋】DYMが主催する就活マッチングイベント『MeetsCompany』
- 2018/12/14（金） 14:00 ～ 18:00
愛知県/名古屋市中村区
株式会社DYM
「新卒採用」関連お悩み相談掲示板
- 海外インターンシップ派遣に関して留… [相談中]
- 来年新卒内定者の取り消しについて [相談中]
- 新卒採用 転勤についての誓約書 [解決済]
- 新卒者の応募を増やしたい [相談中]
- リクルーターの残業手当について [解決済]
- 採用面接の交通費の支払い時の対応に… [相談中]
- 新卒応募者の断り方（年齢が高い人） [相談中]
- 内々定通知時期、書類について [相談中]
「新卒採用」関連の専門家コラム
 |
採用コンサルティングを導入すべき企業とは？（3）全3回 （2018-12-11） 前回は、どんな企業が採用コンサルティングの導入を検討すべきで、どんなプロジェクト… 増渕 知行／ジャンプ株式会社 代表取締役 |
|---|---|
|
採用コンサルティングを導入すべき企業とは？（2）全3回 （2018-12-04） 採用コンサルティングはどんな状況において有効なのか？採用コンサルティングの仕事に… 増渕 知行／ジャンプ株式会社 代表取締役 |
 |
低リスクで高ポテンシャル人材を採用するには？（番外編） （2018-11-22） （株）アスリートプランニングの小池と申します。 低リスク×高ポテンシャル人材である… 小池 俊介／株式会社アスリートプランニング 新卒採用支援部 マネージャー |
新卒採用サービスをご希望の企業様へ
『新卒採用.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
