「新卒採用」のすべてがわかる。トレンド、利用メリット、活用方法、選び方までを網羅。

「新卒採用」関連の注目ニュース

[2020.05.20] 企業向け新卒採用マンガ「リクコミ(R)」制作サービスを開始
[2020.05.19] 新卒向けオンライン企業説明会『dodaキャンパスLIVE』をスタート
[2020.05.18] eラーニング推進へ助成金 東京都・新型コロナ対応

よくわかる「新卒採用」講座

新卒採用とは?
新卒採用とは?
(1)新卒採用を行う目的/(2)新卒採用の歴史/(3)就職協定の変遷/(4)近年の新卒採用を取り巻く状況
新卒採用の実務(1)要員計画から年間採用活動計画へ
新卒採用の実務(1)
要員計画から年間採用活動計画へ
(1)採用市場の動向分析/(2)要員計画・要員調査/(3)自社の「採用力」を知る~現状認識と過去の振り返り/(4)採用方針の決定/(5)年間採用...
新卒採用の実務(2)募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(2)
募集方法の策定と情報管理
(1)採用情報の公開/(2)募集方法の種類/(3)リクルーター制度/(4)学生情報の収集と管理
新卒採用の実務(3)選考の方法 募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(3)
選考の方法 募集方法の策定と情報管理
(1)書類選考/(2)筆記試験/(3)適性検査/(4)面接試験/(5)健康診断/(6)採用選考上での留意点/(7)個人情報の取り扱い
新卒採用の実務(4)面接の進め方
新卒採用の実務(4)面接の進め方
(1)面接の手法/(2)評価項目/(3)質問事項/(4)面接の手順/(5)面接の限界/(6)面接環境と面接官の資質・心得
新卒採用の実務(5)内定者フォローと受け入れ準備
新卒採用の実務(5)
内定者フォローと受け入れ準備
(1)内定の実務/(2)内定者フォローの目的/(3)内定者フォローの方法/(4)新入社員の受け入れ準備
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
(1)新入社員配属の考え方/(2)新入社員配属の視点/(3)配属後の定期的フォロー/(4)定着管理に向けて/(5)入社後教育のあり方
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
(1)職種別採用/(2)学校名不問採用/(3)第二新卒採用/(4)海外留学生採用・外国人留学生採用/(5)通年採用/(6)新卒紹介予定派遣...
新卒採用に関する法規制
新卒採用に関する法規制
(1)内定とは/(2)内定取り消し/(3)公正な採用選考とは/(4)採用選考時に配慮すべき事項/(5)「採用の自由」を制限する法律
「新卒採用」サービス診断 ~採用課題を解決するヒント~
「新卒採用」サービス診断
~採用課題を解決するヒント~
採用課題別の、解決策のヒントと解決手段・サービスについて

大手就職サイト担当者に聞く!「2021年新卒採用動向」


「新卒採用」トレンド&インタビュー記事

採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
雇用環境の変化や働き方の多様化などの影響もあり、ここへきて日本企業の新卒採用活動のあり方を...
HUMANAGE SEMINAR 2020新卒採用の“傾向”と“対策”
2020新卒採用の“傾向”と“対策”
大卒求人倍率は7年連続して上昇、300名未満の中小企業の求人倍率は9.91倍と過去最高を記録するな...

よくわかる「新卒採用」関連講座

『日本の人事部』編集部が取材した
「新卒採用」業界のリーディングカンパニー

「新卒採用」関連セミナー

オンライン選考スタンダード化後の with/afterコロナにおける 「企業に求められる面接スキル」…
2020/06/03(水) 11:00 ~ 12:00
WEBセミナー(オンライン) 
株式会社スタジアム
Withコロナ時代のHR戦略|西日本・関西企業のリファラル採用活用事例
2020/06/04(木) 11:00 ~ 12:00
WEBセミナー(オンライン) 
株式会社MyRefer
≪WEBセミナー≫外国人採用の再開はいつからか。アジア各国の現地事情をレポートするグローバルWE…
2020/06/04(木) 15:30 ~ 17:30
WEBセミナー(オンライン) 
株式会社エイムソウル
(6/4開催)【オンラインセミナー】どうなる!?アフターコロナの採用活動
2020/06/04(木) 19:00 ~ 20:00
WEBセミナー(オンライン) 

「新卒採用」関連お悩み相談掲示板

「新卒採用」関連の専門家コラム

「戦友体験効果」を取り入れた21卒採用活動で辞退者を減らす(2020-04-17)

◆新型コロナウィルスの影響によって企業の採用スケジュールは後倒し 先日の前編・後編…

鈴木 さくら/株式会社ログシー/ログカレ!運営責任者/キャリアコンサルタント

【中小企業の採用課題を解決】認知度UPで採用の成功事例を創る(2019-10-26)

中小企業の採用活動において、優秀な人材を採用したいと考えるのであれば、会社の認知…

松本 祥太郎/株式会社NOMAL 代表取締役|採用コンサルタント|昭和女子大学 キャリアデザイン講師|

【優秀な社員】に「退職します!」と言われる前に(2019-10-17)

副業解禁が話題になっていますが、皆様の会社は副業OKにしていますか?弊社は、創業当…

松本 祥太郎/株式会社NOMAL 代表取締役|採用コンサルタント|昭和女子大学 キャリアデザイン講師|


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