新卒採用の総合情報

「新卒採用」関連の注目ニュース

［2018.07.19］	人事AI「HR君」が19年卒採用結果を徹底分析～19年卒採用結果の分析・振り返りサービス：エクサウィザーズ
［2018.07.19］	上位校学生の93.0%が6月末までに内定を獲得。学生が企業を選ぶ軸NO.1は「企業の理念・ビジョンへの共感」～…
［2018.07.18］	2019年卒、7月1日時点の内定率は前年同期実績を2.1ポイント下回る81.1％。一人あたりのエントリー社数の平均…

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よくわかる「新卒採用」講座

新卒採用とは？: (1)新卒採用を行う目的／(2)新卒採用の歴史／(3)就職協定の変遷／(4)近年の新卒採用を取り巻く状況

新卒採用の実務(1) 要員計画から年間採用活動計画へ: (1)採用市場の動向分析／(2)要員計画・要員調査／(3)自社の「採用力」を知る～現状認識と過去の振り返り／(4)採用方針の決定／(5)年間採用...

新卒採用の実務(2) 募集方法の策定と情報管理: (1)採用情報の公開／(2)募集方法の種類／(3)リクルーター制度／(4)学生情報の収集と管理

新卒採用の実務(3) 選考の方法募集方法の策定と情報管理: (1)書類選考／(2)筆記試験／(3)適性検査／(4)面接試験／(5)健康診断／(6)採用選考上での留意点／(7)個人情報の取り扱い

新卒採用の実務(4)面接の進め方: (1)面接の手法／(2)評価項目／(3)質問事項／(4)面接の手順／(5)面接の限界／(6)面接環境と面接官の資質・心得

新卒採用の実務(5) 内定者フォローと受け入れ準備: (1)内定の実務／(2)内定者フォローの目的／(3)内定者フォローの方法／(4)新入社員の受け入れ準備

新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理: (1)新入社員配属の考え方／(2)新入社員配属の視点／(3)配属後の定期的フォロー／(4)定着管理に向けて／(5)入社後教育のあり方

多様化する新卒採用形態、新しいトレンド: (1)職種別採用／(2)学校名不問採用／(3)第二新卒採用／(4)海外留学生採用・外国人留学生採用／(5)通年採用／(6)新卒紹介予定派遣...

新卒採用に関する法規制: (1)内定とは／(2)内定取り消し／(3)公正な採用選考とは／(4)採用選考時に配慮すべき事項／(5)「採用の自由」を制限する法律

「新卒採用」サービス診断 ～採用課題を解決するヒント～: 採用課題別の、解決策のヒントと解決手段・サービスについて

「新卒採用」トレンド＆インタビュー記事

スペシャルインタビュー：服部泰宏さん 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは: 雇用環境の変化や働き方の多様化などの影響もあり、ここへきて日本企業の新卒採用活動のあり方を...

特別パネルセッション：企業の「採用力」から読み解く、これからの新卒採用戦線: この5年間で、新卒採用スケジュールは3回もスケジュールが変更された。加えて新卒の求人倍率は高い...

よくわかる「新卒採用」関連講座

『日本の人事部』編集部が取材した
「新卒採用」業界のリーディングカンパニー

株式会社ネオキャリア　就職エージェント事業部

「新卒採用」関連セミナー

2018年版中途採用「採用手法の選び方」と「効率的な選考方法」について: 2018/07/25（水） 15:00 ～ 16:30
東京都/千代田区　
株式会社ジャパンジョブポスティングサービス（JPOSTIN…

「入社後に問題が発覚！？」採用時に見極めたい人事責任者の方へ【精神障がい者の採用支援】…: 2018/07/20（金） 15:30 ～ 17:00
東京都/渋谷区　
キューブ・インテグレーション株式会社

【7/23＠名古屋】DYMが主催する即日選考型マッチングイベント『MeetsCompany』: 2018/07/23（月） 14:00 ～ 19:00
愛知県/名古屋市東中村区　
株式会社DYM

【7/23＠大阪】DYMが主催する即日選考型マッチングイベント『MeetsCompany』: 2018/07/23（月） 14:00 ～ 19:00
大阪府/大阪市中央区　
株式会社DYM

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「新卒採用」関連の専門家コラム

	キャリアセンターの効果的な訪問方法と注意点（2018-07-13）新卒の1人当たりの採用単価は50万円と言われています。今後、ますます少子化が進んで行… 本庄　孝司／株式会社サーフボード　新規事業部チーフ
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	認知と人気は相関しない時代［COYOTE通信] （2018-06-30）お笑い芸人であり、絵本作家でもあるキングコングの西野さん。以前読んで、感銘を受け… 菊池龍之／株式会社コヨーテ　代表取締役