「新卒採用」のすべてがわかる。トレンド、利用メリット、活用方法、選び方までを網羅。

「新卒採用」関連の注目ニュース

[2021.04.13] AI/データ分析を学ぶ学生と企業をつなぐ就活スカウトサービス『SIGNATE Campus』の提供を開始
[2021.04.02] 新卒採用トレンドサーベイ2021 ~コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ~を発表
[2021.04.01] 非正規雇用に関する企業の採用状況調査(1-2月)

よくわかる「新卒採用」講座

新卒採用とは?
新卒採用とは?
(1)新卒採用を行う目的/(2)新卒採用の歴史/(3)就職協定の変遷/(4)近年の新卒採用を取り巻く状況
新卒採用の実務(1)要員計画から年間採用活動計画へ
新卒採用の実務(1)
要員計画から年間採用活動計画へ
(1)採用市場の動向分析/(2)要員計画・要員調査/(3)自社の「採用力」を知る~現状認識と過去の振り返り/(4)採用方針の決定/(5)年間採用...
新卒採用の実務(2)募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(2)
募集方法の策定と情報管理
(1)採用情報の公開/(2)募集方法の種類/(3)リクルーター制度/(4)学生情報の収集と管理
新卒採用の実務(3)選考の方法 募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(3)
選考の方法 募集方法の策定と情報管理
(1)書類選考/(2)筆記試験/(3)適性検査/(4)面接試験/(5)健康診断/(6)採用選考上での留意点/(7)個人情報の取り扱い
新卒採用の実務(4)面接の進め方
新卒採用の実務(4)面接の進め方
(1)面接の手法/(2)評価項目/(3)質問事項/(4)面接の手順/(5)面接の限界/(6)面接環境と面接官の資質・心得
新卒採用の実務(5)内定者フォローと受け入れ準備
新卒採用の実務(5)
内定者フォローと受け入れ準備
(1)内定の実務/(2)内定者フォローの目的/(3)内定者フォローの方法/(4)新入社員の受け入れ準備
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
(1)新入社員配属の考え方/(2)新入社員配属の視点/(3)配属後の定期的フォロー/(4)定着管理に向けて/(5)入社後教育のあり方
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
(1)職種別採用/(2)学校名不問採用/(3)第二新卒採用/(4)海外留学生採用・外国人留学生採用/(5)通年採用/(6)新卒紹介予定派遣...
新卒採用に関する法規制
新卒採用に関する法規制
(1)内定とは/(2)内定取り消し/(3)公正な採用選考とは/(4)採用選考時に配慮すべき事項/(5)「採用の自由」を制限する法律
「新卒採用」サービス診断 ~採用課題を解決するヒント~
「新卒採用」サービス診断
~採用課題を解決するヒント~
採用課題別の、解決策のヒントと解決手段・サービスについて

大手就職サイト担当者に聞く!「2021年新卒採用動向」


「新卒採用」トレンド&インタビュー記事

採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
雇用環境の変化や働き方の多様化などの影響もあり、ここへきて日本企業の新卒採用活動のあり方を...
HUMANAGE SEMINAR 2020新卒採用の“傾向”と“対策”
2020新卒採用の“傾向”と“対策”
大卒求人倍率は7年連続して上昇、300名未満の中小企業の求人倍率は9.91倍と過去最高を記録するな...

よくわかる「新卒採用」関連講座

『日本の人事部』編集部が取材した
「新卒採用」業界のリーディングカンパニー

「新卒採用」関連セミナー

【内定者フォロー・新卒のオンボーディングで使える】 オンラインイベントのノウハウ
2021/05/14(金) 11:30 ~ 12:00
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プレイライフ株式会社
【オンライン】最新アンケート調査で2021新卒就活生の「ホンネ」に迫る
2021/04/27(火) 11:00 ~ 12:00
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株式会社ステラス(JPOSTING事業部)
【4/20(火)Webセミナー】数字で見る!大学生のSNS利用動向と最新就活スタイル
2021/04/20(火) 12:15 ~ 12:50
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株式会社イオレ
4月20日(火)13:00~14:00 中途採用担当者様必見! オンライン時代に差が付く、即戦力人材獲得の…
2021/04/20(火) 13:00 ~ 14:00
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株式会社スタジアム

「新卒採用」関連お悩み相談掲示板

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=【21卒向け】内定辞退防止施策「オンラインメンタリング」のすすめ= ㈱ログシーのキ…

鈴木 さくら/株式会社ログシー/キャリアコンサルタント&広報/ログカレ!運営責任者

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長友 威一郎/株式会社ソリューション 代表取締役

「戦友体験効果」を取り入れた21卒採用活動で辞退者を減らす(2020-04-17)

◆新型コロナウィルスの影響によって企業の採用スケジュールは後倒し 先日の前編・後編…

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