「新卒採用」のすべてがわかる。トレンド、利用メリット、活用方法、選び方までを網羅。

「新卒採用」関連の注目ニュース

[2016.12.02] 2017卒戦線は企業の堅調な採用意欲を背景に、企業・学生ともに超過密化/2018卒戦線ではインターンシップが…
[2016.11.28] AI求⼈票採点サービス「Findy(ファインディ)」サービス開始~ハイレベルな求⼈票の検索機能も提供:ファイン…
[2016.11.28] 採用スケジュール変更「影響あった」が6割超。「前々年度のスケジュ ール(12月説明会開始、4月選考開始)が良…

よくわかる「新卒採用」講座

新卒採用とは?
新卒採用とは?
(1)新卒採用を行う目的/(2)新卒採用の歴史/(3)就職協定の変遷/(4)近年の新卒採用を取り巻く状況
新卒採用の実務(1)要員計画から年間採用活動計画へ
新卒採用の実務(1)
要員計画から年間採用活動計画へ
(1)採用市場の動向分析/(2)要員計画・要員調査/(3)自社の「採用力」を知る~現状認識と過去の振り返り/(4)採用方針の決定/(5)年間採用...
新卒採用の実務(2)募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(2)
募集方法の策定と情報管理
(1)採用情報の公開/(2)募集方法の種類/(3)リクルーター制度/(4)学生情報の収集と管理
新卒採用の実務(3)選考の方法 募集方法の策定と情報管理
新卒採用の実務(3)
選考の方法 募集方法の策定と情報管理
(1)書類選考/(2)筆記試験/(3)適性検査/(4)面接試験/(5)健康診断/(6)採用選考上での留意点/(7)個人情報の取り扱い
新卒採用の実務(4)面接の進め方
新卒採用の実務(4)面接の進め方
(1)面接の手法/(2)評価項目/(3)質問事項/(4)面接の手順/(5)面接の限界/(6)面接環境と面接官の資質・心得
新卒採用の実務(5)内定者フォローと受け入れ準備
新卒採用の実務(5)
内定者フォローと受け入れ準備
(1)内定の実務/(2)内定者フォローの目的/(3)内定者フォローの方法/(4)新入社員の受け入れ準備
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
(1)新入社員配属の考え方/(2)新入社員配属の視点/(3)配属後の定期的フォロー/(4)定着管理に向けて/(5)入社後教育のあり方
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
(1)職種別採用/(2)学校名不問採用/(3)第二新卒採用/(4)海外留学生採用・外国人留学生採用/(5)通年採用/(6)新卒紹介予定派遣...
新卒採用に関する法規制
新卒採用に関する法規制
(1)内定とは/(2)内定取り消し/(3)公正な採用選考とは/(4)採用選考時に配慮すべき事項/(5)「採用の自由」を制限する法律
「新卒採用」サービス診断 ~採用課題を解決するヒント~
「新卒採用」サービス診断
~採用課題を解決するヒント~
採用課題別の、解決策のヒントと解決手段・サービスについて

「新卒採用」トレンド&インタビュー記事

採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
スペシャルインタビュー:服部 泰宏さん
採用活動の新たな指針となる「採用学」とは
雇用環境の変化や働き方の多様化などの影響もあり、ここへきて日本企業の新卒採用活動のあり方を...
企業の「採用力」から読み解く、これからの新卒採用戦線
特別パネルセッション:企業の「採用力」から読み解く、これからの新卒採用戦線
この5年間で、新卒採用スケジュールは3回もスケジュールが変更された。加えて新卒の求人倍率は高い...

よくわかる「新卒採用」関連講座

『日本の人事部』編集部が取材した
「新卒採用」業界のリーディングカンパニー

「新卒採用」関連セミナー

【名古屋】[見学型 / 予約制] 300種類を展示!採用を成功に導いた事例ばかりを集めた採用ツール…
2016/12/06(火) 13:00 ~ 17:00
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【東京】[見学型 / 予約制] 300種類を展示!採用を成功に導いた事例ばかりを集めた採用ツールの…
2016/12/06(火) 13:00 ~ 17:00
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2016/12/06(火) 13:30 ~ 15:00
東京都/新宿区 
(株)ネオキャリア

「新卒採用」関連お悩み相談掲示板

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内定直結型インターンシップのメリット・デメリット(2016-12-02)

内定直結型インターンシップのメリット・デメリット 経団連が検討するインターンシップ…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

日本男子リレーチームから感じた組織力(2016-11-14)

この夏、多くの感動を与えてくれた、リオデジャネイロオリンピック日本選手団。中でも…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

成長への最短経路(2016-10-13)

脳研究者である東京大学大学院薬学系研究科、池谷裕二教授の興味深い実験データがあり…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員


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