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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2018.06.20] 大学生、大学院生の6月15日時点の内々定率は71.6%。前月末から11.3pt増加、前年同日を3.9pt超える~『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査(6月15日時点)』:マイナビ
[2018.06.20] 2018年度の新入社員は「ワークライフバランス」にコミット。ますます加速する会社と個人の明確な分離~『2018年度新入社員に関する就労意識調査』:ヒップスターゲート
[2018.06.20] 労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過~『労働経済動向調査(平成30年5月)』(厚生労働省)
[2018.06.19] 女子学生の就職活動をサポートする「Will活(ウィルカツ)」をリリース~これからの社会を担う女性のキャリア形成をサポート:学情
[2018.06.18] 2019年卒、6月1日時点の内定率は前年同期実績を2.3ポイント上回る65.7%。一人あたりのエントリー社数の平均は30.0社と前年同期調査の8割の水準にとどまる~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年6月発行・確報版):ディスコ
[2018.06.18] 2019年卒学生の内定(内々定)率は「68.0%」と7割に迫る高い水準に~「あさがくナビ」2019年卒集計の内定(内々定)率調査レポート:学情
[2018.06.15] 6月1日時点での大学生の就職内定率(速報値)は69.0%。前年同月の61.9%と比べて7.1ポイント高い~『就職プロセス調査(2019年卒)』(6/1時点 内定状況)【速報版】:リクルートキャリア
[2018.06.15] 選考活動開始日を目前に約半数の学生が最終面接の段階に突入。就職活動の終了は内々定保有学生の7割が「6月下旬」以前、未内定学生の8割以上が「8月」以前と回答~『2019年卒マイナビ学生就職モニター調査5月の活動状況』:マイナビ
[2018.06.13] 内定辞退を防ぎ、新入社員の定着率向上へとつなげるサービス「こころミル」をリリース~ツナグ・ソリューションズ連結子会社テガラミルと、Emotion Techが共同開発:ツナグ・ソリューションズ
[2018.06.12] 業界初となるWEB面接を利用した面接代行サービスを開始~日程調整から面接実施までを一括代行で業務効率化を支援:マージナル
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