専門家コラム

働き方の多様化が進む今、新人教育で注意すべきことは？ （2021-09-06）

新入社員にできるかぎり早く戦力として活躍してもらうためには、入社後に行う「新人教育」が必要不可欠です。しかし…

リスクモンスター／リスクモンスター株式会社 チーム開発コンサルタント

退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング2020」 （2021-06-16）

今回のコラムでは、退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング2020」についてお話したいと思います。就職した会社…

OpenWork／オープンワーク株式会社 働きがい研究所

新卒入社してよかった会社ランキング2021 （2021-06-07）

今回のコラムでは、「新卒入社してよかった会社ランキング2021」についてお話したいと思います。コロナ禍の影響で、…

OpenWork／オープンワーク株式会社 働きがい研究所

東大京大の22卒学生が実際に調べている企業 （2021-05-25）

今回のコラムでは、「東大、京大、それぞれの22卒学生の注目企業」についてお話したいと思います。 新型コロナウィル…

OpenWork／オープンワーク株式会社 働きがい研究所

【21卒向け】内定辞退防止施策「オンラインメンタリング」 （2020-07-31）

＝【21卒向け】内定辞退防止施策「オンラインメンタリング」のすすめ＝ ㈱ログシーのキャリアコンサルタント＆広報担…

鈴木 さくら／株式会社ログシー／キャリアコンサルタント＆広報／ログカレ!運営責任者

いい人が採れないのは誰のせい？～埼玉県 取締役 N様の質問～ （2020-07-20）

【今週の議題】埼玉県 取締役 N様より＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝設立：未記入業種：未記入従業員数…

長友　威一郎／株式会社ソリューション　代表取締役

「戦友体験効果」を取り入れた２１卒採用活動で辞退者を減らす （2020-04-17）

◆新型コロナウィルスの影響によって企業の採用スケジュールは後倒し 先日の前編・後編の記事を通してお伝えしたこと…

鈴木 さくら／株式会社ログシー／キャリアコンサルタント＆広報／ログカレ!運営責任者

【中小企業の採用課題を解決】認知度UPで採用の成功事例を創る （2019-10-26）

中小企業の採用活動において、優秀な人材を採用したいと考えるのであれば、会社の認知度を上げる努力は必須です。 「…

松本 祥太郎／株式会社NOMAL 代表取締役｜採用コンサルタント｜昭和女子大学 キャリアデザイン講師｜

【優秀な社員】に「退職します！」と言われる前に （2019-10-17）

副業解禁が話題になっていますが、皆様の会社は副業OKにしていますか？弊社は、創業当時から副業OKですし、給料も自…

松本 祥太郎／株式会社NOMAL 代表取締役｜採用コンサルタント｜昭和女子大学 キャリアデザイン講師｜

初めて転職活動をするにあたって （2019-05-28）

新卒における就活、または時期を問わず現職につかれてから初めて転職活動される方においては、転職活動そのものにど…

大野順也／株式会社アクティブアンドカンパニー　代表取締役社長 兼 CEO