専門家コラム
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研修会社が聞いた新入社員の迷言より （2023-09-13） コロナも５類に移行して総務・人事の研修担当者と対面で話をする機会が増えてくると研修に関するご相談の他、総務・… 木川賢一朗／ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ） 株式会社エデュコ代表取締役社長 |
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企業内大学導入・運営成功事例 サンコウ・トータル・サービス （2023-09-11） 企業内大学導入・運営成功事例 株式会社サンコウ・トータル・サービス「STS Academy」本コラムは、人事系専門誌 「月… タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント |
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他社と差別化するインターンシップの効果的な募集方法とは？ （2023-07-24） 他社と差別化するインターンシップの効果的な募集方法とは？～参加者募集におけるポイントについて解説～インターン… タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント |
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障害者雇用の優良認定制度（もにす認定制度）とは！？ （2023-07-21） 障害者雇用の優良認定制度（もにす認定制度）は、障害者雇用に関する取組を積極的に行っている中小企業を、厚生労働… 株式会社ゼネラルパートナーズ／株式会社ゼネラルパートナーズ コンタクトセンター |
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25卒就活生の“今”を知る、インターンを選ぶ基準とは。 （2023-07-20） 6月より25卒学生のインターンシップ受付が始まり、夏の長期休暇を前に学生の動きも本格化して参りました。各社、イン… 長崎伊織／株式会社Strobolights |
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24卒就活学生から直接聞く、企業選びのポイント （2023-07-09） 6月に経団連の指針による選考活動解禁を迎え、各社24卒新卒採用の成果が目に見えてくる時期かと思います。現時点で選… 長崎伊織／株式会社Strobolights |
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【25卒予測と提言】母集団は集まらない前提でご検討を （2023-07-03） Strobolightsの羽田と申します。学生向けコミュニティの運営や大学講師をしながら学生の就職活動を横で見ながら、そ… 羽田 啓一郎／株式会社Strobolights 代表取締役 |
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Z世代とワークアズライフの相性・マネジメントについて （2023-06-27） 「ワークライフバランス」というワードが世に出て久しくなりますが、近年これに異議を唱える「ワークアズライフ」と… プレシャスパートナーズ 採用サポート事務局／株式会社プレシャスパートナーズ 人事業務カウンセラー |
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【高校訪問のキホン！】成功させる5つのポイント （2023-06-15） 高卒採用には「学校あっせん」をはじめとした特有のルールがあり、企業は学生へ直接アプローチすることを禁止されて… プレシャスパートナーズ 採用サポート事務局／株式会社プレシャスパートナーズ 人事業務カウンセラー |
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【24新卒アンケート調査】内定先の決め手は「社風や雰囲気」 （2023-06-08） 6月1日に大手企業の選考が解禁された一方、多くの24新卒の学生が既に内定を獲得していると言われています。当社は、2… プレシャスパートナーズ 採用サポート事務局／株式会社プレシャスパートナーズ 人事業務カウンセラー |
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