専門家コラム
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内定者研修で学生に伝えておきたい2つのポイント （2017-06-16） 内定者研修で学生に伝えておきたい2つのポイント 人事にとって新卒採用の仕事を「内定者を決める」ことで安心してし… 田嶋 節和／株式会社サーフボード 代表取締役 |
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●●●メディアを活用して、採用費大幅カット！？ （2017-05-25） ただいま、ZACでは、人事コンサルタント（候補）の方を絶賛募集中ではございますが、アメブロやメール、Facebook、H… 金森 秀晃／株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長 |
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内々定を出した後、不適性と思われる 内々定者の扱い （2017-05-17） 内々定を出した後、不適性と思われる内々定者の扱い 内々定者を集めた食事会やセミナーで、面接ではわからなかった素… 田嶋 節和／株式会社サーフボード 代表取締役 |
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インターンシップのあり方 （2017-05-15） ゴールデンウィークが終了し、2018年卒の新卒採用活動も最終選考や内定通知の段階に差し掛かってまいりました。既に… 岩田 徹／株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員 |
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面接時、輝いていた新人が入社式で「辞めたい」と言い出すのか （2017-05-03） 2017年4月、初々しい新社会人の入社式を取り上げたニュースが流れるのと時を同じくして、「入社3日目で、もう辞めた… 佐原 資寛／EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト |
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人材紹介エージェントの有効的な利用方法 （2017-04-27） ＜現在の新卒就職状況＞厚生労働省は、2016年（平成28年）3月に大学、短期大学、高等専門学校等を卒業する学生の就業… 大野順也／株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO |
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書類選考・エントリーシート（ES）5つの評価基準 （2017-04-21） エントリーシート（ES）や履歴書を書類選考でどのように評価したらよいのか。基本的にエントリーシートや履歴書は一… 田嶋 節和／株式会社サーフボード 代表取締役 |
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『言葉』は『感情』『行動』を突き動かす （2017-04-10） アンチユートピア・ディストピア（＝非理想郷）というSF小説ジャンルがあります。このジャンルでは、一つの政党が国… 大野順也／株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO |
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入社式でカウンセラーと顔合わせ （2017-03-06） 弊社では2007年より、メンタルカウンセリングとキャリアアップ研修を組み合わせた「EAP（従業員支援プログラム）：コ… 石ケ森 強／株式会社平山 EAPコーディネーター |
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新入社員の受け入れ準備 （2017-02-08） 手塩にかけて活動し、ようやく確保した新卒内定者。いよいよ入社が近づいてまいりました。大きな希望と数々の不安を… 岩田 徹／株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員 |
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