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Q

内定辞退の書面化に関して

投稿日:2017/02/01 14:07 ID:QA-0069075

相談中

はじめまして。新卒採用を行っており、その中で、残念ながら、「内定辞退」をする学生がいます。
辞退であれば問題ないのですが、ごく稀に辞退を撤回する学生がおります。基本は、電話連絡で終了してしまうため自発「辞退」ということを申し出た学生には、物的証拠を残しておきたく、「内定誓約書」ならぬ、「内定辞退書...

miya0115 さん  東京都  (10001人以上)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒労働契約合意後の就労場所変更について

投稿日:2017/01/31 10:06 ID:QA-0069022

解決済

今年4月入社予定の新卒について、配属予定の部門が丸ごと隣の県に移動することになりました。
新入社員の労働条件は書面にて互いに合意しており、その中には就労場所である住所も記載されています。
隣の県の場所へは元就労場所から車で約1時間。
社宅は会社で用意し、格安で提供する予定です。

新入社員に通知した...

***** さん  宮城県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

1dayインターンシップ内定者の参加

投稿日:2017/01/24 10:08 ID:QA-0068889

相談中

いつもお世話になっております。

現在1dayのインターンシップの企画をしております。
その中で社内のスタッフで企画すべて回す予定でしたが、せっかくなので内定者の方も少しお手伝いいただけそうであれば当日ご協力いただこうかと考えております。

内容としては、買い出しや1つ下の学年たちと一緒に食事とった...

おお さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

ホールディングス制の採用方法について

投稿日:2016/12/05 12:33 ID:QA-0068361

解決済

IT企業で採用担当をしています。

もともと新卒採用をしていた弊社がホールディングス化し、事業会社2社の採用を行う事になりました。
社内フローは(HD説明会→1次選考→2次選考→事業会社社長面接→CEO最終面接)の予定です。
担当部門内で採用の仕方がまとまらず、ご相談です。

以下は、上司から出てき...

HJCISNji さん  東京都  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒内定者の内定通知書に卒業迄の採用条件を付けることについて

投稿日:2016/10/19 09:25 ID:QA-0067852

相談中

いつもお世話になります。

2点ご質問です。よろしくお願いします。

新卒で当社の最終面接に進む学生で履歴書や応募者アンケート等の字がとても汚く、読めるレベルではない応募者がおります。

営業職希望でコミュニケーション能力は長けているのですが、これでは契約書を書く際に見づらくお客様に迷惑や場合によっ...

newyui さん  神奈川県  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒入社前のアルバイトについて

投稿日:2016/09/30 09:24 ID:QA-0067681

相談中

現在、弊社では新卒入社(内定通知済み)する前に、希望する学生に対して実地研修(アルバイト)を行っております。現在は学生ですが雇用保険・社会保険に加入させるべきでしょうか?

実地研修の実態としては、
①2~6ヶ月程度、実地研修する可能性がある
②実地研修終了と入社の間に2週間程度の空白期間がある
③...

バヤシ さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

高卒採用試験での不採用理由の伝え方について

投稿日:2016/09/27 10:13 ID:QA-0067638

相談中

会社において、高卒対象の採用試験を実施しました。
その結果について、採用に至らなかった生徒に通知しようと思っています。
その際に、不採用の理由を伝えなければならないですが、皆さんの会社等
は、どこまで不採用の理由を伝えているか教えていただければと思います。

***** さん  静岡県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

外国人留学生採用時の身元保証書について

投稿日:2016/06/27 10:39 ID:QA-0066552

相談中

今回、2017年3月卒業の外国人留学生を採用することにしました。
ついては、内定通知書の発送を行う事になり、それに記載する提出書類に「身元保証書」があるのですが、
身元を保証する人を誰にすれば良いかを相談します。
通常、日本人の場合は、家族(父母等)になると思うのですが、家族と日本に住んでいない場合...

Gonza さん  愛知県  (31~50人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用定員数のお断りの仕方

投稿日:2016/05/31 09:41 ID:QA-0066243

相談中

当社、新卒採用を今年より初めて取り組んでいる会社となります。

内々定を随時出しており、その際に承諾書のお渡しをさせて頂いております。
回答期限をいったん、3週間ほどにさせて頂いていたのですが、
現在6月以降の選考解禁に伴い回答期限を延長してほしいという話が上がっております。
ここからまた2週間ほど...

おお さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

健康状態を理由とした内定取消について

投稿日:2016/04/28 15:53 ID:QA-0065886

相談中

 我が社では、採用内定者には内定付与後(採用することが決定~入社までの間)に直近の健康診断書を提出してもらい、健康状態を確認しております。新卒・中途採用とも同様です。

 この場合、仮にその健康状態に重大な問題等があったとしても、内定取消は難しい…というのが過去のQ&Aを拝見しての当方の理解です。
...

スイーツ男子 さん  山梨県  (501~1000人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
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