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Q

専門業務型裁量労働制について

投稿日:2019/12/03 09:33 ID:QA-0088833

相談中

専門業務型裁量労働制は所定の時間を労働したとみなす、特定の業務に限定されて認められている制度と理解しておりますが、
以下の件についてご教示いただけませんでしょうか。

・残業という概念は無いものなのでしょうか。
・フルフレックスとの違いについてご教示いただけませんでしょうか。
・勤務時間(例)9時~...

D.Y さん  東京都  (301~500人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

新入社員の4月の給与について

投稿日:2019/11/22 16:56 ID:QA-0088642

相談中

※過去の記事を引用しております。7年前と現状の変更はございませんでしょうか?

弊社の給与支払いは、「末日〆め翌月25日支払」として支払いを行っており、
来年4月に入社する新入社員の場合は入社月、給与の支払いが無い事となります。

この場合、今も変更なく労働基準法第24条に定められている”毎月1回以...

武村 さん  大阪府  (501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒内定者への年賀状について

投稿日:2019/11/09 11:52 ID:QA-0088284

相談中

いつも貴重なご意見ありがとうございます。
ご相談の内容ですが、来年2020年4月に入社予定の内定者に
年賀状を送付したいと考えております。

当社では今まで内定者に年賀状を送ったことはなかったのですが、
今年の夏に内定者フォローの一環として
手書きの暑中見舞いのはがきを送ったことから、
年賀状に関し...

浜崎 さん  兵庫県  (101~300人)  回答数:5件 カテゴリ:新卒採用
Q

就労ビザ 雇用契約書

投稿日:2019/11/01 09:01 ID:QA-0088095

相談中

留学生が就労ビザに変更する手続上で、入管法上の就労資格の取得を条件として雇用契約が効力を有するような内容(停止条件付き雇用契約)で契約を結ぶ場合、その一文は、内定承諾書に記載で大丈夫でしょうか?
特に署名もなく、本人に渡すのみでも効力はありますか?

lliiff さん  神奈川県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

留学生を新卒で雇用する場合の留意点

投稿日:2019/10/28 17:42 ID:QA-0088011

解決済

新卒で外国人留学生を雇用します。
その際の在留資格変更についての質問です。

入社日:2020年4月1日付
現在の在留資格:留学
(弊社はカテゴリー2に該当します)

質問①:入社が5か月先ですが、入国管理局へ申請を行う時期は今すぐ行っても問題ないのでしょうか?
質問②:現在の外国人登録カード(留学...

しんそつ さん  東京都  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

留学生の就労ビザ

投稿日:2019/10/28 16:57 ID:QA-0088007

相談中

専門学校を来年の3月卒業予定の留学生を採用したいと考えています。
専門学生ですと、学んできた科目と仕事内容が関連性がないと審査が通らないと思いますが、国際IT学科やITビジネス科でしたら、どのような職種が通りやすいのでしょうか?

lliiff さん  神奈川県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

高卒採用について

投稿日:2019/10/18 16:56 ID:QA-0087810

相談中

高卒採用を初めて行う人事の者です。
分からないことだらけなので質問させてください。

先日、採用面接を行い内定通知のみ学校へ郵送する予定です。

そこで質問なのですが、
出社日は来年の4月1日なのですが
入社書類、雇用契約書はどのタイミングで郵送すればよいのでしょうか。
送り先は学校で宜しいのでしょ...

フォレスト さん  神奈川県  (51~100人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定承諾書を回収し、音信不通となった場合の内定取消しについて

投稿日:2019/10/17 15:42 ID:QA-0087760

解決済

初めて相談をさせていただきます。

内定通知を出し、7月に承諾書を受け取っています。
その後連絡が取りづらくなりましたが、1週間ほど待つと返信があったので気にしていませんでした。
しかし1ヶ月ほど音信不通になりました。
事前に告知していた懇親会へは参加し、その後また音信不通になりました。

連絡手段...

人事採用担当 さん  東京都  (51~100人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用環境の変化について

投稿日:2019/08/22 11:27 ID:QA-0086324

解決済

企業にとっての新卒採用環境は、「企業が選ぶ採用」から「企業が選ばれる採用」に変化していると考えています。実際の採用難の状況や学生側の情報アクセス力の向上など、上記の背景については概念的には理解できますが、この状況を社内で共有するためのツールとしてこの問題を総括的に論じた公的機関や民間での調査やレポー...

hico さん  大阪府  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

試用期間について

投稿日:2019/07/10 19:48 ID:QA-0085550

相談中

お世話になります。

試用期間について質問です。
求職者により、試用期間が異なることは法的に問題ございますでしょうか。
(新卒大学生の採用を実施しており、全員4月入社をイメージしております)
恐れ入りますがご回答お待ちしております。

D.Y さん  東京都  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
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