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Q

内定式の案内をする学生について

投稿日:2022/09/21 09:57 ID:QA-0119286

相談中

初めて質問させていただきます。

10月1日に内定式を開催する予定です。
内定を承諾している学生に8月上旬にメールで案内をしましたが、内定承諾を保留している学生には案内をしませんでした。保留をしている理由は現在選考中の企業があり、そちらから内定がでたら(弊社は)辞退するとのことです。最終結果は10月...

銀 さん  岐阜県  (501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

試用期間中及び勤続1年未満の者に対する解雇に関して

投稿日:2022/09/15 12:10 ID:QA-0119085

解決済

入社後まもなく精神疾患を理由に出社できなくなった従業員に対する
対応について、お尋ねいたします。

その前段としまして、弊社の「就業規則」には、
次のように規定されており、以下はその概要です。

1.「休職」について、原則、勤続1年未満の者については、
 適用除外にしています。

2.「試用期間」に...

とっちゃ さん  長野県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定者研修(参加任意)の場合の移動時の事故でのケガ

投稿日:2022/08/29 14:14 ID:QA-0118558

解決済

いつもお世話になります。
掲題の件について、ご質問させて頂きたく思います。
現在10月に内定者研修を予定しており、当社の施工物件の見学を予定しております。(出来る限りの参加を促してはいますが、一応任意参加としております)
自社オフィスから物件の所在地まではグループごとにわかれ現地集合としております。...

ルーキーHR さん  大阪府  (1001~3000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用時の内定取消について(進学)

投稿日:2022/07/15 17:21 ID:QA-0117264

相談中

新卒採用活動を通じて1カ月前に内定通知および学生から内定承諾書にサイン取得済みの学生について、久しぶりにコンタクトをとったところ、学生から大学院進学を考えたいと話がありました。

「大学院合格の場合は大学院へ進学するが、不合格となった場合はこのまま入社する」とのことで、相談ではなくそう決めていますと...

黒犬 さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定者へのプレゼントについて

投稿日:2022/07/14 22:39 ID:QA-0117226

解決済

近々内定者懇親会を開催予定です。
コロナ禍で飲食ができないため、内定者にお土産やプレゼントを渡したいと思っておりますが、何か法的に(利益供与など)問題はありますか?

人事2022 さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

24卒内定承諾獲得について

投稿日:2022/07/12 09:46 ID:QA-0117112

相談中

お世話になっております。
早期に本選考を開始している採用ご担当者様にアドバイスを頂きたいです。

【現状】
24年卒の本選考を2022年4月から開始しております。
ダイレクトリクルーティングサービスから母集団形成を進め、内定出しまで進んでおりですが、就職活動を続けたいということで、承諾待ちが続いてい...

ベンチャjinji さん  大阪府  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

最低賃金の計算について

投稿日:2022/06/03 09:40 ID:QA-0115732

相談中

最低賃金の計算について質問です。

最低賃金については、通勤手当、家族手当、残業や賞与などは計算に含まない認識ですが、以下のような給与の場合、固定残業代、営業手当、地域手当を含む235,000円で計算して問題無いのでしょうか。

※固定残業代、営業手当、地域手当は一律で毎月支給されます。
※新卒の給...

D.Y さん  東京都  (301~500人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

大学卒業後に専門学校を卒業する新卒者の初任給について

投稿日:2022/05/20 20:41 ID:QA-0115254

相談中

大学卒業後に専門学校へ入学し、来年その専門学校を卒業予定の新卒応募者がおります。
弊社では大卒と専門学校卒の初任給を変えておりますが、この場合はどちらの金額をとるのが妥当でしょうか。

これまでは、最後に卒業した学校が最終学歴とばかり考えていたのですが実際は最も上層の学校がそれにあたることを知りまし...

***** さん  東京都  (101~300人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用時の「正社員」表記について

投稿日:2022/05/18 12:31 ID:QA-0115119

解決済

いつもお世話になっております。

弊社では新卒採用において、
総合職(本社での勤務が主)と販売職(全国の店舗での勤務が主、接客業務)
を行っております。
販売職については、以前は有期雇用(契約社員)で採用しておりましたが、
今回より無期雇用での採用を予定しております。

それに伴い販売職について「正...

人事担当A さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

標準報酬月額見込み額決定について

投稿日:2022/04/05 13:36 ID:QA-0113968

相談中

標準報酬月額の見込み方についての質問です。
弊社では、新卒社員の場合4か月目から時間外労働をお願いすることとなっております。
通常、残業手当の増加による随時改定はできないものと承知しておりますが、入社当初の見込みと4ヵ月目の見込みにギャップが生じる場合どのように対応すべきでしょうか。
入社後3ヵ月間...

tatsutatsu さん  三重県  (6~10人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
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