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Q

就労ビザ申請の際の「日本での身元保証人」「招聘人」

投稿日:2017/10/17 17:45 ID:QA-0072967

相談中

いつも利用させていただいております、人事採用担当の者です。
初めて、海外大卒外国人を正社員として採用します。

日本での就労ビザ申請の手続きの際に、「日本での身元保証人」「招聘人」は企業で採用する際に一般的にどなたがなられるケースが多いでしょうか?
netで調べると、経済的に困った際の金銭的支援など...

花村 さん  東京都  (101~300人)  回答数:0件 カテゴリ:新卒採用
Q

採用時の応募・個人情報 取得利用同意書について

投稿日:2017/10/13 15:30 ID:QA-0072918

相談中

ネットでのフォーマットや、メールに応募書類添付をして応募がされてくる昨今ですが
同意書をもらうタイミングなどがわからず質問させていただきました。

1、本来ならば応募書類提出と同じタイミングでもらうべきでしょうか。

2、オンラインで選考が進むなど直接お会いできない場合、
わざわざこの書類だけを郵送...

らら さん  東京都  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒の学校推薦について

投稿日:2017/08/23 17:44 ID:QA-0072142

相談中

こんにちは。
新卒採用について質問させてください。

弊社は130~140名規模の中小企業です。
技術者(SE)の新卒採用で苦戦しており、来年度、学校推薦を検討しています。
新卒採用が初心者で困っております。教えてください。

①新卒採用の学校推薦は会社規模にかかわらず出しているものか。
 どんな企...

ビットくん さん  東京都  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

契約期間満了による受給資格と給付制限について

投稿日:2017/08/10 14:29 ID:QA-0071951

解決済

いつも参考にさせていただいております。

今回、契約期間満了による雇用保険の受給資格と給付制限についてお尋ねします。

当社の試用期間は6ヶ月間で、試用期間中は1ヶ月毎に本人の意思を確認のうえ
1ヶ月単位の雇用契約を更新します。
新卒採用(4月入社)者について、下記の場合の受給資格と給付制限の有無は...

とさか さん  北海道  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用試験時の健康診断について

投稿日:2017/06/15 17:47 ID:QA-0071105

相談中

初めての投稿になります。宜しくお願い致します。
今年度入社した高卒の新入社員(男)がいるのですが、雇入れ時の健康診断を受けさせましたら
脂質がHDLコレステロールがspec:40~100に対し37、中性脂肪がspec:50~150に対し1039、
肝機能がGOTがspec:~35に対し39、GPTが...

ノエル さん  岩手県  (51~100人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新規採用前の助成金について

投稿日:2017/06/05 15:26 ID:QA-0070881

解決済

 昨今、人手不足が言われておりますが、我が業界においても例外なく、深刻な人手不足に悩んでおります。特に新規就労者を確保するのは至難の業であります。
 当該地区の行政においてもいろいろと手段を講じており、当業界に就労するにあたっての各種資格取得が図られるよう、研修後に業界への就業を2ヵ年継続することを...

カラマツ さん  岩手県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

エントリーシート記載事項について

投稿日:2017/04/30 10:57 ID:QA-0070359

相談中

新卒採用のエントリーシートの記入項目に身長を入れるのは間接差別になりますか。
何センチ以上と採用要件にするわけではなく、あくまで書類の段階でどんな方が想定するための参考です。

dot さん  東京都  (501~1000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

求人票提出のタイミング

投稿日:2017/04/13 16:06 ID:QA-0070133

相談中

初めまして。
今後新卒を担当する事になりましたが、人事採用が自分一人のため、タイトルの件でお尋ねできればと思います。

新卒向けの求人票について、ハローワークへの登録時期に指定があると聞きましたが、それはいつ頃になるのでしょうか?
また、この時点で内々定をもらっている学生がいるようですが、すでに求人...

田谷 さん  東京都  (501~1000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定辞退の書面化に関して

投稿日:2017/02/01 14:07 ID:QA-0069075

相談中

はじめまして。新卒採用を行っており、その中で、残念ながら、「内定辞退」をする学生がいます。
辞退であれば問題ないのですが、ごく稀に辞退を撤回する学生がおります。基本は、電話連絡で終了してしまうため自発「辞退」ということを申し出た学生には、物的証拠を残しておきたく、「内定誓約書」ならぬ、「内定辞退書...

miya0115 さん  東京都  (10001人以上)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒労働契約合意後の就労場所変更について

投稿日:2017/01/31 10:06 ID:QA-0069022

解決済

今年4月入社予定の新卒について、配属予定の部門が丸ごと隣の県に移動することになりました。
新入社員の労働条件は書面にて互いに合意しており、その中には就労場所である住所も記載されています。
隣の県の場所へは元就労場所から車で約1時間。
社宅は会社で用意し、格安で提供する予定です。

新入社員に通知した...

***** さん  宮城県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
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