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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2018.10.16] 9割の学生が働き方改革が進んでいる企業への入社を希望。定時を過ぎてすぐに帰れないことは、離職の原因に繋がると回答した学生は約6割~新卒向け就職エージェント「キャリアチケット」調べ:レバレジーズ
[2018.10.12] 平成30年度新卒採用、採用予定者数の確保状況(8/1日時点)は、大企業については49.2%が「確保できた」が、中小企業については27.5%~『2018年度 就職・採用活動に関する調査結果について』(速報版)(文部科学省)
[2018.10.12] 採用活動の日程ルールが撤廃された場合の自社への影響、優秀な学生が「採用しづらくなると思う」が64.7%、必要な採用数が「確保しづらくなると思う」が65.0%~「採用活動に関する調査<内定動向調査>(2018年10月)」/「学生モニター調査結果(2018年10月)」:ディスコ
[2018.10.12] 初回接触から内定までの合計接触回数は平均4.0回、面接回数の平均は2.5回。内定通知方法は電話が最も多く約6割~『内定企業の選考プロセスに関する調査』(キャリタス就活2019 学生モニター調査結果):ディスコ
[2018.10.05] 文系と比較すると理系は企業を絞って就職活動をする傾向が強い。内定獲得のペースも文系に比べて速く、6月時点で7割を超える~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年10月発行):ディスコ
[2018.10.03] インターンシップへの参加理由は「業界研究のため」と「自分に向いている仕事を知るため」。会社説明会で知りたいのは「若手社員の話」や「キャリアモデル」~就活生対象「インターンシップに関するアンケート」(DYM調べ)
[2018.09.28] 9月1日時点での大学生の就職内定率は91.6%。前年同月の88.4%と比べて3.2ポイント高い~『就職プロセス調査(2019年卒)』(9/1時点 内定状況)【確報版】:リクルートキャリア
[2018.09.27] 今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの“早期化”&“多様化”~『2018年度新卒採用・就職戦線総括』を発表:マイナビ
[2018.09.26] 学生の内定(内々定)率は88.9%。就職活動の継続率は20.8%で約5人に1人の学生が就職活動を継続中~「あさがくナビ 2019年卒 内々定率調査」(9月度):学情
[2018.09.19] 就活を通じて企業を好きもしくは嫌いになった経験のある就活生は9割~「採用版・魅力度ブランディングモデル」をもとにした就職活動調査:企業広報戦略研究所
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