「新卒採用」サービス一覧
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採用計画を立てたい | コストを抑えたい | 手間を削減したい | 母集団を形成したい | 特定の母集団にアプローチしたい | 若干名採用したい | 説明会の参加率を上げたい | 説明会会場を確保したい | 学生の質を見極めたい | 面接官を養成したい | 企業イメージ・知名度を上げたい | 学生のモチベーションを保ちたい | 採用ツールを準備したい | 入社前研修がしたい[新卒採用コンサルティング] 母集団形成コンサルティングサービス地域特性や募集時期等も踏まえ、
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会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[新卒紹介] DYMの完全成果報酬型新卒紹介学生との接触率No.1のソーシャルメディアで集客した
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会社名 | 株式会社DYM | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 新卒紹介 |
[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、
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会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング超大型プロジェクト、数名の厳選採用プロジェクト、など
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会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[新卒採用コンサルティング] 人材像設計コンサルティング「採りたい」ではなく、「採るべき」人材像を明確にする |
会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | ||
インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[新卒採用コンサルティング] [採用]コンサルティング/プランニング『ターゲット設定』『手法』『業務構造の見直し』など
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会社名 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[採用代行・アウトソーシング] 採用アウトソーシング煩雑な業務の代行はもちろん、実務で取得した定量データをもとに、
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会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 新卒採用コンサルティング |
[適性検査] 【PCSurvey / 個人特性診断】指向性、行動特性及び所属役割特性を明確にすることで、
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会社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | なし |