
「新卒採用」サービス一覧
手段・サービスから探す
就職サイト | 新卒紹介 | 適性検査 | 採用代行・アウトソーシング | 新卒採用コンサルティング | 内定者フォロー採用課題から探す
採用計画を立てたい | コストを抑えたい | 手間を削減したい | 母集団を形成したい | 特定の母集団にアプローチしたい | 若干名採用したい | 説明会の参加率を上げたい | 説明会会場を確保したい | 学生の質を見極めたい | 面接官を養成したい | 企業イメージ・知名度を上げたい | 学生のモチベーションを保ちたい | 採用ツールを準備したい | 入社前研修がしたい| [適性検査] 総合適性テスト WebGAB(ウェブギャブ)総合職採用を目的に開発された総合適性テスト。 |  | 
| 会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 適性検査 | |
| [新卒採用コンサルティング] 母集団形成コンサルティングサービス地域特性や募集時期等も踏まえ、 |  | 
| 会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |
| [新卒紹介] DYMの完全成果報酬型新卒紹介学生との接触率No.1のソーシャルメディアで集客した |  | 
| 会社名 | 株式会社DYM | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
| [新卒採用コンサルティング] 新卒採用コンサルティング新卒採用に、大学生、大学院生のニーズを踏まえた活動を! |  | 
| 会社名 | RMロンドンパートナーズ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | なし | |
| [適性検査] 【PCSurvey / 個人特性診断】指向性、行動特性及び所属役割特性を明確にすることで、 |  | 
| 会社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | なし | |
| [適性検査] 統合型市場価値測定プログラム統合型市場価値測定プログラム Market Value Assessment(MVA) |  | 
| 会社名 | 株式会社企業変革創造 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | なし | |
| [採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング企業様がコア業務に集中できるよう、 |  | 
| 会社名 | 株式会社アスリートプランニング | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 関西、東海、北海道・東北、上信越・北陸、中国・四国、九州・沖縄、茨城県 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
| [新卒紹介] [新卒紹介] 新卒紹介サービス ご契約企業数3,000社以上、年間ご支援人数1,500名以上!ベネッセ i-キャリアが提供する「DODA新卒紹介サービス」は、 |  | 
| 会社名 | 株式会社ベネッセ i-キャリア | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 新卒紹介 | |
| [適性検査] TAP総合適性検査心理検査専門出版社の適性検査 |  | 
| 会社名 | 株式会社日本文化科学社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 適性検査 | |
| [新卒採用コンサルティング] 選考力向上コンサルティング入社後、成果を上げる人材の採用に不可欠。 |  | 
| 会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし |    | 
| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |








 前へ
 前へ 次へ
 次へ










