「新卒採用」サービス一覧

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[新卒採用コンサルティング]　効率的な逸材採用 米国エネルギー省採用の組織診断ツールiWAMプログラムを活用し 【1】「効率的な逸材採用」【2】「効果的な人材育成」【3】「最適な人材配置」 を実現します。

会社名	株式会社ワールドユーアカデミー
対象エリア	全国、海外・その他
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[新卒採用コンサルティング]　採用イベントコンサルティング インターンシップや会社説明会、グループワークなどの 採用イベントのコンサルティングにより、応募者との関係性構築を図ります。

会社名	株式会社リンクアンドモチベーション
対象エリア	全国
対象企業規模	1名 ～ 上限なし
インタビュー記事	新卒採用コンサルティング

[新卒採用コンサルティング]　学生マーケティング情報サービス　STUDENTS’ REPORT 新卒採用市場レポート毎週配信。 競合・学生動向はSTUDENTS’REPORTで！

会社名	株式会社ピボット（旧エドベックSRC事業部）
対象エリア	全国
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[新卒採用コンサルティング]　マイナビ2013＋6つの研修パック「採用戦略パック」 「マイナビ2013」 の掲載に、6つの研修が全て無料でセット。 採用から定着まで、2年間に渡ってサポートする 「採用戦略パック」

会社名	株式会社イニシアチブ・パートナーズ
対象エリア	全国、海外・その他
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[新卒紹介]　DYMの完全成果報酬型新卒紹介 学生との接触率No.1のソーシャルメディアで集客した 優秀学生を紹介。

会社名	株式会社DYM
対象エリア	全国、海外・その他
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	新卒紹介

[新卒採用コンサルティング]　インターネット説明会【Inforuit System】 インターネット説明会【Inforuit System】 －「インターネット説明会」で 新しい説明会のカタチを－

会社名	テクノブレーン株式会社
対象エリア	全国、海外・その他
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[適性検査]　エマジェネティックス　プロファイル 【思考・行動特性分析ツール　エマジェネティックス　プロファイル】 脳科学を基本とする思考と行動特性の分析ツールで 能力開発と組織強化を実現します。

会社名	有限会社　ワイ・エー・エス
対象エリア	全国、海外・その他
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[新卒採用コンサルティング]　採用戦略コンサルティング 自社の求める人材像を明確化し、採用成功に導くための全体設計を行います。

会社名	株式会社リンクアンドモチベーション
対象エリア	全国
対象企業規模	1名 ～ 上限なし
インタビュー記事	新卒採用コンサルティング

[新卒採用コンサルティング]　新卒採用支援 Webサイトを有効活用した効果的な採用の実現

会社名	伊藤忠人事総務サービス株式会社
対象エリア	埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[新卒採用コンサルティング]　東北大学　学内WEBセミナー 大学とのコラボレーションで可能となった テクノブレーンが提供する新卒採用支援企画。 【東北大学　学内WEBセミナー】

会社名	テクノブレーン株式会社
対象エリア	全国
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

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• 新卒採用とは？
• 新卒採用の実務(1)要員計画から年間採用活動計画へ
• 新卒採用の実務(2)募集方法の策定と情報管理
• 新卒採用の実務(3)選考の方法
• 新卒採用の実務(4)面接の進め方
• 新卒採用の実務(5)内定者フォローと受け入れ準備
• 新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
• 多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
• 新卒採用に関する法規制
• スペシャルインタビュー 服部 泰宏さん 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは？
• 企業事例から探る「新卒採用」の課題と今後の方向性
• スペシャルインタビュー
  本田 由紀さん「変革を迫られる日本の新卒採用」
• スペシャルインタビュー
  海老原 嗣生さん 『ニッポンの「雇用」と「採用」のあるべき姿とは？』
• 企業の「採用力」から読み解く、これからの新卒採用戦線
• 「新卒採用」の用語集

• 就職サイト
• 新卒紹介
• 適性検査
• 採用代行・アウトソーシング
• 新卒採用コンサルティング
• 内定者フォロー
• ソーシャルリクルーティング

• 人事・労務の情報サイト『日本の人事部』
• 導入前の情報収集『適性検査.jp』
• 採用トレンド・手法を網羅『新卒採用.jp』
• 効果的な施策をスタディ『福利厚生.jp』
• 基礎知識と関連サービスを整理『給与計算.jp』
• 企業のメンタル対策を学ぶ『メンタルヘルス.jp』

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