「新卒採用」サービス一覧

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[新卒採用コンサルティング]　新卒採用媒体ＰＲ計画プランニング・実施サポート 採用業務の経験をもとに最適な媒体ＰＲ計画の プランニング～実施サポートを行います。

会社名	弥永事務所
対象エリア	全国
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[適性検査]　コンピテンシー適性検査「Another8」　コーピング適性検査「G9」ほか コンピテンシー､ストレス対処力､チーム・コミュニケーション､ エンゲージメント､グローバルリーダーシップ。 "成果を出せる人材"を多面的に見極めます。

会社名	株式会社ヒューマネージ
対象エリア	全国
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	適性検査

[新卒採用コンサルティング]　新卒採用コンサルティングサービス 新卒採用戦略の企画提案から選考プロセスの構築まで一括して対応致します。

会社名	株式会社 トライアンフ
対象エリア	全国
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	採用代行・アウトソーシング

[採用代行・アウトソーシング]　【新卒採用アウトソーシング】 【新卒採用アウトソーシング】 －コア業務に専念できる採用バックアップ体制を提供します－

会社名	テクノブレーン株式会社
対象エリア	全国
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[新卒採用コンサルティング]　母集団形成コンサルティングサービス 地域特性や募集時期等も踏まえ、 人材を集めるための最適なメディア戦略を策定します。

会社名	株式会社 トライアンフ
対象エリア	全国
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	採用代行・アウトソーシング

[新卒採用コンサルティング]　採用戦略コンサルティング 自社の求める人材像を明確化し、採用成功に導くための全体設計を行います。

会社名	株式会社リンクアンドモチベーション
対象エリア	全国
対象企業規模	1名 ～ 上限なし
インタビュー記事	新卒採用コンサルティング

[内定者フォロー]　NEWビジネス道フォローアップコース　新人指導編「教（おしえ）」 【入社2～3年目の社員向けフォローアップ通信教育】 基本を振り返り、仕事のプロとして、後輩に基本を教えることができるようになる。

会社名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
対象エリア	全国
対象企業規模	1名 ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[内定者フォロー]　新社会人基本 NEWビジネス道コース 「心・技・体」をかねそなえた仕事のプロになるための基礎知識とスキルを学びます。

会社名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
対象エリア	全国
対象企業規模	1名 ～ 上限なし
インタビュー記事	なし

[新卒紹介]　DYMの完全成果報酬型新卒紹介 学生との接触率No.1のソーシャルメディアで集客した 優秀学生を紹介。

会社名	株式会社DYM
対象エリア	全国、海外・その他
対象企業規模	下限なし ～ 上限なし
インタビュー記事	新卒紹介

[新卒紹介]　[新卒紹介]　新卒紹介サービス ご契約企業数3,000社以上、年間ご支援人数1,500名以上！　 ベネッセ i－キャリアが提供する「DODA新卒紹介サービス」は、 パーソルキャリア（旧インテリジェンス）が中途領域の人材紹介サービスで培った採用支援の実績とノウハウを活かし、 募集ポジションにマッチした人材を厳選してご紹介しています。

会社名	株式会社ベネッセ i－キャリア
対象エリア	埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
対象企業規模	1名 ～ 上限なし
インタビュー記事	新卒紹介

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• 新卒採用とは？
• 新卒採用の実務(1)要員計画から年間採用活動計画へ
• 新卒採用の実務(2)募集方法の策定と情報管理
• 新卒採用の実務(3)選考の方法
• 新卒採用の実務(4)面接の進め方
• 新卒採用の実務(5)内定者フォローと受け入れ準備
• 新卒採用の実務(6)配属フォローと定着管理
• 多様化する新卒採用形態、新しいトレンド
• 新卒採用に関する法規制
• スペシャルインタビュー 服部 泰宏さん 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは？
• 企業事例から探る「新卒採用」の課題と今後の方向性
• スペシャルインタビュー
  本田 由紀さん「変革を迫られる日本の新卒採用」
• スペシャルインタビュー
  海老原 嗣生さん 『ニッポンの「雇用」と「採用」のあるべき姿とは？』
• 企業の「採用力」から読み解く、これからの新卒採用戦線
• 「新卒採用」の用語集

• 就職サイト
• 新卒紹介
• 適性検査
• 採用代行・アウトソーシング
• 新卒採用コンサルティング
• 内定者フォロー
• ソーシャルリクルーティング

• 人事・労務の情報サイト『日本の人事部』
• 導入前の情報収集『適性検査.jp』
• 採用トレンド・手法を網羅『新卒採用.jp』
• 効果的な施策をスタディ『福利厚生.jp』
• 基礎知識と関連サービスを整理『給与計算.jp』
• 企業のメンタル対策を学ぶ『メンタルヘルス.jp』

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