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「新卒採用」サービス一覧

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[新卒採用コンサルティング] [採用]コンサルティング/プランニング

『ターゲット設定』『手法』『業務構造の見直し』など
新卒採用を多角的な視点から分析し、ご提案いたします。

  • 採用計画を立てたい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
  • 学生の質を見極めたい
  • 面接官を養成したい
  • 入社前研修がしたい
会社名 レジェンダ・コーポレーション株式会社
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング

[新卒採用コンサルティング] 新卒採用コンサルティングサービス

新卒採用戦略の企画提案から選考プロセスの構築まで一括して対応致します。

会社名 株式会社 トライアンフ
対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング

[新卒採用コンサルティング] 母集団形成コンサルティングサービス

地域特性や募集時期等も踏まえ、
人材を集めるための最適なメディア戦略を策定します。

会社名 株式会社 トライアンフ
対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング

[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング

企業様がコア業務に集中できるよう、
新卒採用業務をアウトソーシングも含めあらゆる角度からお手伝い!

  • 採用計画を立てたい
会社名 株式会社アスリートプランニング
対象エリア 関西、東海、北海道・東北、上信越・北陸、中国・四国、九州・沖縄、茨城県
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 新卒紹介

[適性検査] コンピテンシー適性検査「Another8」 コーピング適性検査「G9」ほか

コンピテンシー、ストレス対処力、チーム・コミュニケーション、
エンゲージメント、グローバルリーダーシップ。
"成果を出せる人材"を多面的に見極めます。

  • 面接官を養成したい
  • 採用ツールを準備したい
  • 入社前研修がしたい
会社名 株式会社ヒューマネージ
対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 適性検査

[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング

共感と共鳴に支えられた採用・就職活動をプロデュース。

  • 採用計画を立てたい
  • 手間を削減したい
  • 説明会の参加率を上げたい
  • 学生の質を見極めたい
  • 学生のモチベーションを保ちたい
会社名 日本データビジョン株式会社
対象エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、静岡県、愛知県
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング

[就職サイト] OfferBox

1名採用で30万円の成功報酬、低価格・低リスクの理由は便利なシステムにあり!

会社名 株式会社i-plug
対象エリア 全国
対象企業規模 サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[新卒採用コンサルティング] 新卒採用計画(人材要件、活動計画)のプランニング

採用業務の経験をベースに貴社に最適な新卒採用計画をプランニングします。

  • 採用計画を立てたい
会社名 弥永事務所
対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 なし

[新卒採用コンサルティング] 母集団形成コンサルティング

量だけではなく質も伴った母集団形成をサポート

  • 母集団を形成したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい
会社名 株式会社 トライアンフ
対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 採用代行・アウトソーシング

[適性検査] 総合検査SPI3シリーズ

40年以上にわたって蓄積された豊富な実証データと、
高度な心理測定技術の融合により、
SPI3は多くのお客さまに選ばれています

  • 手間を削減したい
  • 学生の質を見極めたい
  • 面接官を養成したい
  • 採用ツールを準備したい
会社名 株式会社 リクルート
対象エリア 全国
対象企業規模 1名 ~ 上限なし サービス詳細 お問合せ・相談
インタビュー記事 適性検査
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