「学生の質を見極めたい」サービス一覧
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採用計画を立てたい | コストを抑えたい | 手間を削減したい | 母集団を形成したい | 特定の母集団にアプローチしたい | 若干名採用したい | 説明会の参加率を上げたい | 説明会会場を確保したい | 学生の質を見極めたい | 面接官を養成したい | 企業イメージ・知名度を上げたい | 学生のモチベーションを保ちたい | 採用ツールを準備したい | 入社前研修がしたい[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング共感と共鳴に支えられた採用・就職活動をプロデュース。 |
会社名 | 日本データビジョン株式会社 | |
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対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、静岡県、愛知県 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[適性検査] HCi適性検査最近精神的な問題から、出社拒否や対話ができなくなる方が多く見られます。
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会社名 | 株式会社ヒューマンキャピタル研究所 | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | なし |
[新卒採用コンサルティング] 採用戦略コンサルティング自社の求める人材像を明確化し、採用成功に導くための全体設計を行います。 |
会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 新卒採用コンサルティング |
[新卒採用コンサルティング] 新卒採用支援Webサイトを有効活用した効果的な採用の実現 |
会社名 | 伊藤忠人事総務サービス株式会社 | |
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対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | なし |
[適性検査] 総合適性検査「知・情・意」の側面から総合的に測定できる適性検査 |
会社名 | 株式会社日本経営協会総合研究所 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 適性検査 |
[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、
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会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[新卒紹介] 外国人留学生のための就職支援SNS「JABOON」を利用した新卒採用ハイレベル層に絞った外国人留学生採用 |
会社名 | 日本データビジョン株式会社 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング |
[適性検査] 総合適性テスト WebGAB(ウェブギャブ)総合職採用を目的に開発された総合適性テスト。
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会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 適性検査 |
[適性検査] 総合検査SPI3シリーズ40年以上にわたって蓄積された豊富な実証データと、
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会社名 | 株式会社 リクルート | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 適性検査 |
[適性検査] エマジェネティックス プロファイル【思考・行動特性分析ツール エマジェネティックス プロファイル】
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会社名 | 有限会社 ワイ・エー・エス | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | なし |