専門家コラム
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「最近の若者は主体性が足りない！」とよく言われているけど・・ （2012-04-05） みなさま、「新年（度）、明けましておめでとうございます」（笑）シンスターの曽我です。いよいよ桜も芽吹き始めて… 曽我 充貴／株式会社シンスター シニア・マネジャー |
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新卒には「ストレス」のトリセツが不可欠 （2012-03-15） 10年程前から「ストレス」を理由に保健室に行く小学生が増えているのをご存じだろうか。 2002年 財団法人日本学校保… 今溝 敏彦／株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ 代表取締役 |
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課長、Google社みたいな豪華社食うちにも欲しいっスね。 （2012-03-01） 最近Google社などのIT企業の職場にビリヤード台が置いてあったり、社内でスケボーをしていたり、豪華な社食でシェフ… 今溝 敏彦／株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ 代表取締役 |
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採用活動戦略 （2011-05-19） ＧＷも明け、昨年の秋から動き出した12年度の新卒採用も内定・内定承諾の状況と引き続き活動を継続するのか否かとい… 藤田 敏克／株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
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帰属意識で内定辞退防止 （2011-04-25） 前回のパート社員の戦力化の続きは次回にお送りすることとして今回は、これからの時期ならではの問題。そう、内定式… 藤田 敏克／株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
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面接時のコミュニケーション （2011-04-20） 今年は震災の影響で、２０１２卒の採用変更がＧＷ以降になった企業が多く、各企業その準備で忙しくされているかもし… 藤田 敏克／株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
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採用の波 （2011-04-08） 従来、大手の採用はＧＷにピーク迎えることが多かったですが、今年は震災の影響で6月や秋などに移行する企業多いよ… 藤田 敏克／株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
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健康診断書の提出 （2011-04-07） 今回は健康診断書の提出に関してです。健康診断は、安衛法66条および安衛則43条は、労働者に対して健康診断をすべき… 藤田 敏克／株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
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入社時の必要提出書類について （2011-03-31） 明日から4月に入り、皆様におかれましても新年度到来といった形で、気持ちも新たにといったところではないかと思いま… 藤田 敏克／株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
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多様な人材を全て活かせるように‥ （2011-02-28） もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の… 服部 康一／服部賃金労務サポートオフィス代表 |
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