専門家コラム
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デジタル世代の新人育成のヒント（３） （2016-03-03） デジタル世代は「打たれ弱い」のが特徴の一つです。もちろん、理由があります。今は長い時間と失敗経験を経て体系化… 中西 真人／株式会社M&RConsulting |
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デジタル世代の新人育成のヒント（２） （2016-02-15） ゆとり世代の特徴について考えてみましょう。皆さんの会社の若手にどのくらい当てはまるでしょうか？ゆとり世代とは… 中西 真人／株式会社M&RConsulting |
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デジタル世代の新人育成のヒント（１） （2016-02-11） 毎年入ってくる新入社員、今年のタイプは「消せるボールペン」だそうです。見かけはありきたりなボールペンだが、そ… 中西 真人／株式会社M&RConsulting |
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今年の新卒採用は本当に採りづらいのか （2015-02-17） いよいよ3月1日から主要新卒向け就職サイトがオープンし、16年度新卒採用が本格スタートします。ご存知のように、イ… 高山 紳二／株式会社ワイエスプランニング シニアコンサルタント |
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2016年度「就活ナビ採用」終わりのはじまり？ （2014-04-19） 藤田です。長らく続いてきた日本独特の新卒採用が変わろうとしています。 今でも数年前と比べると、リクナビ、マイナ… 藤田 敏克／株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
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「人材開発のプロ養成講座」富士通Gr最先端の内定者教育 （2013-08-06） 今年の「人材開発のプロ養成講座2013年夏」のテーマは、“即戦力人材” 採用／教育。それに先立ち、講座内でご紹介する… 吉岡 太郎／株式会社エイチ・アール・ディー研究所 取締役 |
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「人材開発のプロ養成講座」アパレルの風雲児ビームスの新人研修 （2013-08-05） 今年の「人材開発のプロ養成講座2012年夏」のテーマは、 “即戦力人材” 採用／教育。それに先立ち、講座内でご紹介… 吉岡 太郎／株式会社エイチ・アール・ディー研究所 取締役 |
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ハローワークの徹底活用法＜藤田が吠える！＞ （2013-02-22） こんにちは、藤田です。ハローワークを活用していますか？「なかなかいい人材が採れない」「高齢者の応募が多く、応… 藤田 敏克／株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
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覚悟 （2012-09-25） 人材紹介もスタートしたけど、いろいろお話しすると、キャリア形成について「知っていないなあ」という方が多いとい… 西尾 太／フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長 |
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内定者研修では場のプロデューサーとなる （2012-06-12） 6月。梅雨が見え隠れする時期ですが、4月に入社された新入社員の皆さんは職場に慣れてきた頃でしょうか。入社時に「… 林 直人／株式会社マングローブ 教育研修コンサルタント |
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