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専門家コラム

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入社式でカウンセラーと顔合わせ(2017-03-06)

弊社では2007年より、メンタルカウンセリングとキャリアアップ研修を組み合わせた「EAP(従業員支援プログラム):コ…

石ケ森 強/株式会社平山 EAPコーディネーター

新入社員の受け入れ準備(2017-02-08)

手塩にかけて活動し、ようやく確保した新卒内定者。いよいよ入社が近づいてまいりました。大きな希望と数々の不安を…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

「24時間戦えますか?」は今。(2017-01-17)

「黄色と黒は勇気のしるし。24時間戦えますか?」 約20年前の1988年。栄養ドリンクのテレビCMで何度となく耳にしたフ…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

新卒一括採用は中小企業にとって適した採用方法である。(2016-12-14)

・2016年8月 世耕経産相が新卒一括採用を見直しの考え・2016年10月 ヤフー、新卒一括採用を廃止*いずれもyahooニュ…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

日本男子リレーチームから感じた組織力(2016-11-14)

この夏、多くの感動を与えてくれた、リオデジャネイロオリンピック日本選手団。中でも今回は、陸上男子4×100mリレー…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

成長への最短経路(2016-10-13)

脳研究者である東京大学大学院薬学系研究科、池谷裕二教授の興味深い実験データがあります。 14匹のマウスに迷路を解…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

17新卒採用「サイレント辞退」と「サイレントお祈り」が課題(2016-09-28)

株式会社ガイアックスでは、累計2,000社の利用実績を誇る内定者SNS「エアリーフレッシャーズ」において、2016年卒向…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

2018年卒採用は育てる採用へ(2016-09-13)

2017年卒業予定学生の採用活動もほぼ終盤を迎えました。8月末時点での内々定率は前年同月比8.4pt増の77.5%。未内々…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

新卒の内定承諾後の辞退、近年は卒業シーズンに微増傾向(2016-09-08)

EDGE株式会社では、累計2,000社の利用実績を誇る内定者SNS「エアリーフレッシャーズ」において、2016年卒向けサイト…

佐原 資寛/EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト

インターンシップを活用した採用活動成功への近道(2016-07-21)

6月の選考解禁から1か月が経過しました。6月15日段階の内定率は65.8%。そのうちの6割は就活を終了しています。一部…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

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