専門家コラム

他社との差別化を実現する採用戦略の立て方とは （2023-04-17）

他社との差別化を実現する採用戦略の立て方とは～自社に合ったオリジナル採用戦略構築の４ステップ～採用戦略は自社…

タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント

ナビ依存から脱却した採用戦略 （2023-02-22）

ナビ依存から脱却した採用戦略環境変化に対応した自社に最適な採用手法とは今こそ"戦略的採用"を実現する人材採用の…

タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント

内定辞退が減らない要因をまるわかり【対応策も解説】 （2023-01-27）

「目標数の採用通知を出したけれど、内定辞退が多くて焦っている...」「内定辞退の要因には、どのようなものがあるか…

アールナイン 事業企画チーム／株式会社アールナイン コンサルタント

内定承諾後の辞退を防ぐ方法｜辞退理由と対策案を徹底解説 （2023-01-23）

「内定を出しても辞退が多い」「予定通りの内定者数を確保できない」など、採用活動が難航していませんか？内定を承…

アールナイン 事業企画チーム／株式会社アールナイン コンサルタント

内定者フォローのイベント13選【簡単に実践できるもの多数】 （2023-01-16）

「内定者は決まったけれど、何人が自社に入社してくれるか不安……」「内定者は、入社までにどのような不安を抱えてい…

アールナイン 事業企画チーム／株式会社アールナイン コンサルタント

新入社員に「背中を見せる」準備はできていますか？ （2023-01-13）

1月もあっという間に過ぎ、中旬となりました。あと、2か月と少しで新入社員がやってきます。 受け入れる会社の方々も…

飯島　宗裕／一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント

ダイレクトリクルーティングのアピール例【スカウト例文付き】 （2023-01-06）

「スカウトメールの返信率が悪い」「自社にブランディングができていない」など、ダイレクトリクルーティングで成果…

アールナイン 事業企画チーム／株式会社アールナイン コンサルタント

ダイレクトリクルーティングのコツ｜Z世代採用のノウハウ解説 （2022-12-27）

「スカウトメールの返信率が悪い」「応募者が集まらない」など、ダイレクトリクルーティングを導入しても、成果があ…

アールナイン 事業企画チーム／株式会社アールナイン コンサルタント

ダイレクトリクルーティングで採用を効率化するコツを徹底解説！ （2022-12-23）

「人材獲得が難航している...」「ダイレクトリクルーティングを始めてみたいけど何をしたらいいのかわからない…」な…

アールナイン 事業企画チーム／株式会社アールナイン コンサルタント

ダイレクトリクルーティングの進め方｜成功のコツを詳しく解説！ （2022-12-20）

「ダイレクトリクルーティングを導入してみたい」「思い通り人材を獲得できない」など、ダイレクトリクルーティング…

アールナイン 事業企画チーム／株式会社アールナイン コンサルタント