ワンクリックアンケート詳細
新卒採用.jpでは「新卒採用」や「仕事」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。
適性検査で把握したい「適性」は何ですか？
実施期間：2011/07/19 09:00 ～ 2011/10/18 09:00
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性格・パーソナリティ | 20票 |
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メンタル耐性 | 18票 |
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知能（数的処理、言語的処理、論理的思考など） | 15票 |
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特定の職種に対する適性 | 14票 |
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モチベーション・意欲 | 13票 |
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学力・一般常識 | 5票 |
合計： 85票
| 御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。 ご意見をお寄せください。 |  |
前へ- 回答： 知能（数的処理、言語的処理、論理的思考など）2011/07/19 10:31
- 面接では見られないから
- 回答： メンタル耐性2011/07/19 09:49
- 看護師を採用する際に資格の有無で採否を決定していました。
しかし、ここ数年メンタル不全で退職する人がすごく増えてきました。
採用時にメンタル適性も判断できれば
今の問題が解決できるかもと考えています。
- 回答： 特定の職種に対する適性2011/07/19 09:19
- コストをかけて実施する以上、複数の適性を見れるツールを使用したいです。
アンケートバックナンバー
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- 内定辞退を防ぐために、職種別採用をとりいれる動きが理系学生にだけでなく、文系にも広がっています。あなたは職種別採用に賛成ですか？反対ですか？
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- 東京大学の秋入学構想が、話題となってます。国際化に対応できる一方、就職への影響などが懸念されています。さて、あなたは秋入学導入に賛成ですか？
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