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新卒採用.jpトップ > アンケートコミュ > 適性検査で把握したい「適性」は何ですか？

実施期間：2011/07/19 09:00 ～ 2011/10/18 09:00

	性格・パーソナリティ	20票
	メンタル耐性	18票
	知能（数的処理、言語的処理、論理的思考など）	15票
	特定の職種に対する適性	14票
	モチベーション・意欲	13票
	学力・一般常識	5票

合計：　85票

回答： 性格・パーソナリティ2011/09/08 15:42

性格・パーソナリティ以外は、環境などの後天的要素で変化する。もともと持っている気質で向き不向きがわかる。

回答： モチベーション・意欲2011/09/06 16:44

働く目的、意義が明確なほど、つらい時に拠り所になりそうなため。

回答： モチベーション・意欲2011/09/06 10:52

意欲がある人に対しては、周りが色々と協力して育成しようとする環境が出来やすい

回答： 性格・パーソナリティ2011/08/25 13:11

教育効果の高い人材を採用して、早期戦力化するため。

回答： メンタル耐性2011/08/23 15:48

今の学生は、体育会学生であっても怒られることに慣れなすぎている。

回答： モチベーション・意欲2011/08/23 12:55

全てを選択したいのですが、学生と社会人の大きな違いは、社会に貢献して、生活の糧を得るという点からすると、その方の意欲(やる気)が第一と感じました。

回答： 性格・パーソナリティ2011/08/03 11:39

トレーニングによって矯正できない行動特性を把握したい

回答： 特定の職種に対する適性2011/08/03 10:26

面接では判断しにくい部分のため。

回答： モチベーション・意欲2011/08/02 18:31

口頭面接で一番ごまかせそうなので。

回答： 特定の職種に対する適性2011/07/25 18:55

現有社員の能力を最大限発揮したいため

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