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ワンクリックアンケート詳細

新卒採用.jpでは「新卒採用」や「仕事」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。

適性検査で把握したい「適性」は何ですか?

実施期間:2011/07/19 09:00 ~ 2011/10/18 09:00

性格・パーソナリティ 20票
メンタル耐性 18票
知能(数的処理、言語的処理、論理的思考など) 15票
特定の職種に対する適性 14票
モチベーション・意欲 13票
学力・一般常識 5票

合計: 85票


御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。 ご意見をお寄せください。 実施中のアンケートに回答する
コメント一覧
23件中 1 件目から 10 件目までを表示しています。   1 | 2 | 3   次へ
回答: 性格・パーソナリティ2011/09/08 15:42
性格・パーソナリティ以外は、環境などの後天的要素で変化する。もともと持っている気質で向き不向きがわかる。
回答: モチベーション・意欲2011/09/06 16:44
働く目的、意義が明確なほど、つらい時に拠り所になりそうなため。
回答: モチベーション・意欲2011/09/06 10:52
意欲がある人に対しては、周りが色々と協力して育成しようとする環境が出来やすい
回答: 性格・パーソナリティ2011/08/25 13:11
教育効果の高い人材を採用して、早期戦力化するため。
回答: メンタル耐性2011/08/23 15:48
今の学生は、体育会学生であっても怒られることに慣れなすぎている。
回答: モチベーション・意欲2011/08/23 12:55
全てを選択したいのですが、学生と社会人の大きな違いは、社会に貢献して、生活の糧を得るという点からすると、その方の意欲(やる気)が第一と感じました。
回答: 性格・パーソナリティ2011/08/03 11:39
トレーニングによって矯正できない行動特性を把握したい
回答: 特定の職種に対する適性2011/08/03 10:26
面接では判断しにくい部分のため。
回答: モチベーション・意欲2011/08/02 18:31
口頭面接で一番ごまかせそうなので。
回答: 特定の職種に対する適性2011/07/25 18:55
現有社員の能力を最大限発揮したいため

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