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「新卒採用」関連の注目ニュース

［2018.12.12］ 「就活ルール」を廃止することについては賛成23.5%、反対24.5%と賛否が拮抗。多くの企業が今後の影響について様子をうかがう状況～「就活ルール」に関する企業の意識調査（2018年）：帝国データバンク
［2018.12.11］ 求職者は匿名で質問可、超売り手市場で応募者増を実現～自社文化に共感した応募者を増やす“共感求人”作成ソリューション『サイモク』を開発、2019年1月より販売を開始：ドリームホップ
［2018.12.06］ 20卒学生、企業選びで「人・社風に強くこだわる」57.6%。中心とする予定の企業の規模は大手狙いが増加～20卒学生の11月後半の就職意識調査：ディスコ
［2018.12.05］ 理系院生のスキマ時間を採用のチャンスに変える～『LabBaseランチ』、2020年度新卒採用に向けてサービス開始：POL
［2018.12.05］ LINEでいつでも気軽に相談できる～就活相談サービス「ハシキャリプラス」をリリース：ハシゴ
［2018.12.05］ 海外大生の7割超が「出世に関心あり」と野心的。企業の人気は外資系に集中～【確報版】海外大生が選ぶ就職希望企業ランキング&就職観調査：ディスコ
［2018.12.04］ 「人を集めて、掴んで、育てるノウハウ」とは？～『伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法』（近藤悦康：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行
［2018.12.04］ 障がいのある学生へ適切な情報提供をし、学生・企業の出会いの場の創出に取り組む～2020年以降に卒業予定の、障がいのある学生のための就職情報サイト『マイナビ2020チャレンジド』をオープン：マイナビ
［2018.12.03］ 「修士・博士課程在籍者および修了者」を対象にしたキャリア形成支援によって、人材不足の解消に貢献～修士および博士専門の人材育成、紹介・派遣サービスを11月30日に開始：Luce
［2018.11.29］ すべての地区で、採用が「厳しかった」と答えた企業が8割を超える。採用充足率が最も高いのは『関東』で最も低いのは『中国』～『2019年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査＜地区別＞』：マイナビ
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