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「新卒採用」関連の注目ニュース

［2019.03.15］ 2020年卒学生、3月1日時点の内定率は前年同期実績を5.9ポイント上回る13.9％。就職活動を終えたい時期は6月上旬が最多の20.1％～『キャリタス就活 2020 学生モニター調査結果（2019年3月発行）』：ディスコ
［2019.03.15］ 正社員採用予定の企業は64.2％で高水準続く。生産性向上につながる人材育成、短期はOJTが60.1％で突出～『2019年度の雇用動向に関する企業の意識調査』：帝国データバンク
［2019.03.14］ 約半数の就活生が就職活動準備を「昨年9月以前」にスタート。広報活動開始時点で就職活動に対し不安がある学生の割合は91.9%～「2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況」：マイナビ
［2019.03.08］ 3月1日時点の内定率は13.9％～『キャリタス就活2020　学生モニター調査結果』：ディスコ
［2019.03.04］ 新卒採用におけるリファラル採用の立ち上げから運用までをフルサポート～「Refcome 新卒パッケージ」サービスを開始：リフカム
［2019.02.28］ 親が希望する「オヤカク」施策は、「企業情報資料の送付」、「親向けの内定理由通知書」、「親向けの内定同意書」の順でトップスリー～『就職活動における「企業」と「親」に関する調査』：ネオキャリア
［2019.02.26］ 2019年卒の採用数の計画に対する充足企業は2018年卒と同水準の47.0％。採用における課題は「採用に係るマンパワー」が最も高く76.4％～『就職白書2019』：リクルートキャリア
［2019.02.22］ 日本最大級の留学生就活イベント「TOP CAREER JAPAN 2020」を開催～留学生を積極採用する日系・外資トップ企業が参加：フォースバレー・コンシェルジュ
［2019.02.22］ 2020年卒採用戦線、人材確保の危機感が一層強まる。「非常に厳しくなる」が更に増加（45.3％→48.6％）～『2020年卒・新卒採用に関する企業調査 － 採用方針調査』（2019年2月）：ディスコ
［2019.02.19］ 日本初？！「泊まり込み採用」始めます～若手社員2人がゲストハウスに泊まり続け、学生さんとぶっちゃけトーク：フォノグラム
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