リクルートマネジメントソリューションズ
ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか？
～「2012年新入社員意識調査」を発表～
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、2012年5月7日、コーポレートサイトにて2012年度の新入社員調査結果についてのレポートを発表しました。
【レポート概要】
1 : 調査概要
2 : 目指すのは「スマートに高い成果を出す社会人」？
3 : 望むのは「互いの個性を尊重し、関わりあえる職場」？
4 : 求めるのは「適度な距離感のある厳しい上司」？
5 : 身につけたいのは「チームワークを活かす専門知識」？
6 : 不安なのは「ちゃんと社会人になれるのか」？
7 : さいごに
【調査概要】
調査時期： 2012年3月22日～4月6日
手法 ： アンケート調査
対象 ： 弊社新入社員研修「8つの基本行動」受講者696名
属性 ： 男女比約6：4
最終学歴大卒以上約85％
300名未満の企業の新入社員割合約65％
【レポート本文】
ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか？
～2012年新入社員意識調査～
■記事本文URL
http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/shinjin/201205/
（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ http://www.recruit-ms.co.jp/ ／5月7日発表・同社プレスリリースより転載）
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