マイナビ、『「若手社会人」と「内定学生」の仕事に関する意識調査』結果を発表

～「愛社精神」を感じている内定学生が89.0％で調査以来の最高値～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、働く人の仕事＆恋愛ポータルサイト「COBS ONLINE（コブスオンライン）」の会員である若手社会人（入社2～5年目）と、学生のための社会人準備応援サイト「フレッシャーズ マイナビスチューデント」の会員である内定学生（2012年4月入社予定）を対象に、「仕事に関する意識調査」を実施しました。調査結果の概要は以下の通りです。

◆ ＜愛社精神＞
「愛社精神がある」内定学生は89.0％で調査以来の最高値。
一方若手社会人は40.9％で調査以来の最低値。両者の間には48ポイント以上の差

今の会社、または入社する会社に対して愛社精神があるかを、内定学生と若手社会人の双方に尋ねた。まず内定学生は、「非常にある」（28.1％）、「まあまあある」（60.9％）と、合わせて89.0％が入社前にもかかわらず、高い愛社精神を示した。これは2008年の調査以来最高の数値であった（昨年比8.0pt増）。では、「なぜ愛社精神を感じるのか」と尋ねると【複数回答】、1位は「努力して内定をもらった会社だから」（55.6％）となり、今年は震災による影響で就職活動のスケジュールが延期、変更になるなど、就職活動を巡る環境の変化が大きく、その中で内定を勝ち取った学生たちの心理が伺える。また2位「やりがいのある仕事ができそうだから」（54.6％）、3位「自分のスキルアップにつながりそうだから」（33.5％）だった。

その一方、若手社会人は愛社精神が「非常にある」（5.4％）、「まあまあある」（35.5％）と、“愛社精神がある”という回答は40.9％となり、調査以来最低の数値であった。“愛社精神がない”と回答した若手社会人（59.1％）に、「なぜ愛社精神を感じないのか」を尋ねると【複数回答】、1位「仕事にやりがいを感じないから」（38.4％）、2位「尊敬できる上司や先輩がいない（少ない）から」(33.3％)、3位「福利厚生、給料など待遇や労働環境が良くないから」(27.3％)となった。

◆ ＜出世意欲＞
若手社会人の半数が「出世したいと思わない」。内定学生は「役員まで」を望む回答が最多

若手社会人に「どこまで出世したいか」を尋ねたところ、1位は「出世したいと思わない」の51.0％となり、2008年の調査以来4年連続の1位となった。
一方内定学生では、昨年は「部長・プロデューサーまで」が27.3％で1位だったが、今年は「役員まで」（28.1％）が最多回答となった。前述の愛社精神の高まりと合わせて、厳しい就職活動を経て内定を得た学生の、仕事に対するモチベーションの高さが垣間見られる。

◆ ＜先輩・後輩の関係性＞
飲み会で先輩がおごるのは「当然だと思わない」若手社会人が過半数の53.2％

理想の「後輩との関係」について若手社会人に尋ねたところ、「仕事もプライベートでも相談し合える関係」（20.3％）よりも、あくまでも「仕事でお互いにサポートし合える」関係（38.2％）を望む声が多かった。また、「会社の飲み会などで先輩が後輩におごるのは当然だと思いますか？」という質問には、「当然だと思う」（5.1％）、「まあ当然だと思う」（41.8％）、「あまり当然だと思わない」（42.4％）、「当然だと思わない」（10.8％）となり、過半数を超える53.2％が“当然だと思わない”と回答する結果となった。

※ 構成比の数値は、四捨五入しているため、100％にならないことがあります

 
＜「若手社会人と内定学生の仕事に関する意識調査」調査概要 ＞

【調査方法】
COBS ONLINE（若手社会人）、フレッシャーズ マイナビスチューデント（内定学生）両会員にメールにてアンケートを送付。WEBから回答。

【調査期間】
若手社会人：2011年9月16日（金）～9月25日（日）
内定学生    ：2011年9月16日（金）～10月5日（水）

【回答】
若手社会人：335件（入社2～5年目、男性：118件、女性：217件）
内定学生    ：463件（2012年4月に入社を控えた学生　男性：206件、女性：257件）

※ 調査結果の詳細は、「COBS ONLINE」および「フレッシャーズ マイナビスチューデント」で公開しています

※ 「COBS ONLINE」(コブスオンライン)は、「働く人の仕事＆恋愛ポータルサイト」をテーマに、仕事や恋愛、ライフスタイルなどのコンテンツを提供する総合サイトです。「フレッシャーズ マイナビスチューデント」は、就職活動を終了した学生に対して、卒業までの間社会人準備情報を提供する総合サイトです

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◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社マイナビ　http://www.mynavi.jp/ ／10月19日発表・同社プレスリリースより転載）