＜確報版＞23卒学生の6月1日時点の就職意識調査 （2022年6月）
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。
（調査期間：2022年6月1日～5日、回答数：1,208人）
＜TOPIC＞
１．6 月 1 日現在の内定状況
○内定率は 76.9％。前年同期実績（71.8％）を 5.1 ポイント上回る
○就職活動終了者は全体の 54.3％。前年（47.5％）を 6.8 ポイント上回る。継続者は 45.7％
２．内定を得た企業の属性
○「情報処理・ソフトウエア」に内定が集中。文理男女問わず 1 位に
○内定企業の従業員規模は、1,000 人以上の大企業が 6 割を占めるも、2 年連続で減少
３．選考試験の受験状況
○ES 提出社数（平均 14.4 社）、筆記試験（10.3 社）は前年より減少。面接は増加（8.7 社）
○面接形式は依然 WEB 主流も、最終面接の「対面」比率は前年より大幅増（41.8％→54.2％）
４．就職活動継続学生の動向
○選考中の企業数は平均 2.7 社。これから受験する企業は 1.7 社。ともに前年と同水準
○今後の方針、未内定者は「新たな企業を探しながら、幅広く企業を広げていく」
５．未内定者の見通し
○未内定者の 7 割（69.1％）は、内定の見通し立たず
６．内定保持学生の未決定理由
○「本命の企業がまだ選考中」（43.9％）、「自分に合うかわからない」（22.0％）の順に多い
７．就職活動の難易度
○自身の就職活動「厳しい」46.9％。前年（56.2％）より減少し、厳しさは緩和
８．インターンシップ参加企業の本選考への応募と内定
○インターン参加企業の本選考への応募は 85.7％。応募者の 68.6％が内定獲得。前年より増加
○本選考への応募理由「プログラムを通じて志望度が高まった」（77.8％）が圧倒的に高い
※「インターンシップ（就業体験を伴う複数日程のプログラム）」に限定せず、1 日以内のプログラムも含めて調査
※「内定」には、内々定を含む
【調査概要】
調査対象 ： 2023年3月に卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）
回答者数 ： 1,208人（文系男子401人、文系女子370人、理系男子297人、理系女子140人）
調査方法 ： インターネット調査法
調査期間 ： 2022年6月1日～5日
サンプリング ： キャリタス就活2023学生モニター
※インターンシップについては、就業体験を伴う複数日程のプログラムに限定せず、1日以内のプログラム等も含めて尋ねています
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ディスコ／6月15日発表・同社プレスリリースより転載）
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