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新卒採用.jpトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 2022年卒「働き方」に関するアンケート

75.6％が「テレワークや在宅勤務の制度があれば利用したい」と回答。「長時間労働の有無」「有給休暇の取得のしやすさ」など、「働きやすさ」への関心も高い傾向。

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「働き方」に関して調査しました。テレワークや在宅勤務について、制度があれば「利用したい」「どちらかと言えば利用したい」と回答した学生が75.6％となりました。「利用したくない」「どちらかと言えば利用したくない」の回答は6.2％に留まっており、関心の高さが伺えます。また、働き方については、「職場の雰囲気」の他には、「長時間労働の有無」や「有給休暇が取得しやすいか」への関心が高く、「働き方改革」や「長時間労働の是正」などの報道が増えるなか、就職活動時にも「働きやすさ」が重視されていると推察されます。

【TOPICS】

（1）テレワークや在宅勤務の制度があれば利用したいと回答した学生が75.6％
テレワークや在宅勤務について、制度があれば「利用したい」「どちらかと言えば利用したい」と回答した学生が75.6％となりました。「利用したくない」「どちらかと言えば利用したくない」の回答は6.2％に留まっており、関心の高さが伺えます。

（2）働き方に関して、気になるポイントは「どのような職場・社員が働いているか」が最多。「長時間の労働・サービス残業があるか」や「有給休暇が取得しやすいか」など「働きやすさ」への関心も高い傾向
働き方に関して、気になるポイントは「どのような職場・社員が働いているか」が最多となりました。94.6％の学生が「とても気になる」「少し気になる」と回答しており、関心の高さが分かります。次いで、「長時間の労働やサービス残業があるか」「有給休暇が取得しやすいか」と続きました。「働き方改革」や「長時間労働の是正」などの報道が増えるなか、就職活動時にも「働きやすさ」が重視されていると推察されます。また、コロナ禍で注目が高まった「時短勤務・リモートワーク・副業OKなどの柔軟な制度があるか」も、74.1％の学生が「とても気になる」「少し気になる」と回答しており、関心を持っている学生が多いことが分かります。

■調査概要
・調査対象：「あさがくナビ2022（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」へのサイト来訪者
・調査方法：Web上でのアンケート
・調査期間：2021年6月21日～2021年6月30日
・有効回答数：642名

【比較対象】調査概要
・調査対象：「あさがくナビ2021（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」へのサイト来訪者
・調査方法：Web上でのアンケート
・調査期間：2020年6月22日～2020年6月30日
・有効回答数：942名

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社学情／8月23日発表・同社プレスリリースより転載）