ここまでの採用活動の感想「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3％、日程ルールが撤廃された場合、優秀な学生を「採用しづらくなる」が6割を超える～『19年卒内定動向調査／20卒採用活動予定調査』：ディスコ
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、「キャリタス就活」掲載企業など全国の主要企業19,183社を対象に、9月26日～10月5日にかけて2019年卒者の採用活動状況、2020年卒者の採用活動予定について調査しました（有効回答1,302社）。
■2019年3月卒業予定者の採用
１．選考終了状況と充足率
採用選考を「終了した」56.3％。内定者充足率の平均は77.4％。ともに前年よりやや低下しました。
２．ここまでの採用活動の感想
「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3％。「やさしい」は0.8％。
３．内定辞退の増減と辞退のピーク時期
前年よりも内定辞退者が「増えた」40.3％、「減った」は21.3％。辞退のピークは「6月」。
４．採用結果の満足度
「質・量ともに満足」が5.2ポイント減少（32.2％→27.0％）。量への不満が目立ちます。
■2020年3月卒業予定者の採用
１．採用数と採用予算
「増える見込み」が19.4％で、「減る見込み」（6.3％）の3倍以上。予算増加は32.5％。
２．採用活動の開始予定時期
面接開始のピークは「3月」と「4月」に集中。内定出しの開始は「4月」が最多でした。
３．採用で注力したいこと
「インターンシップの実施・見直し」が最多（60.9％）。「プレ期の活動」が過半数に。
４．利用予定メディア
「就職情報サイトへの情報掲載」92.2％、「自社採用ホームページ」86.7％の順でした。
■インターンシップ実施状況
「冬季に実施を予定」が前年より10ポイント上昇（56.1％→66.2％）しました。
■日程ルールが撤廃された場合の影響
優秀な学生を「採用しづらくなる」、採用数を「確保しづらくなる」がとも6割を超えました。
＊調査詳細は同調査レポートをご覧ください。
＜調査概要＞
調査対象 ： 全国の主要企業 19,183社
調査時期 ： 2018年9月26日 ～ 10月5日
調査方法 ： インターネット調査法
回答社数 ： 1,302社
調査機関 ： 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ディスコ https://www.disc.co.jp/／10月17日発表・同社プレスリリースより転載）
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