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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。

このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

 

「就職内定状況」について

卒業時点での大学生の就職内定率は96.7％
前年同月の95.5％と比べて1.2ポイント高い　　※大学院生除く

卒業時点での就職志望者のうち、就職内定率は96.7％と、12月1日時点の94.8％と比べて1.9ポイント高かった。また、前年同月の95.5％と比べて1.2ポイント高かった。

 

「入社への不安」について

民間企業への就職確定者のうち、入社するにあたって不安に感じていると回答した割合は77.4％であった。※大学院生除く

民間企業への就職確定者のうち、入社するにあたって不安に感じていると回答した割合は77.4％と前年同月の82.7％と比べて5.3ポイント低かった。

 

◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。
 
（株式会社リクルートキャリア　http://www.recruitcareer.co.jp/ ／4月12日発表・同社プレスリリースより転載）