大学・大学院の「新卒採用」総合情報

トップ サイト趣旨 サイトマップ

新卒採用.jpトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 「子育て」を退社予定時期と考える女性が減少。「パソコンなどの情報…

東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月14日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員1,042名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（有効回答1,042名、100.0％）

調査結果概要は次のとおり。

 

【調査概要】

1．就職活動は順調だったか
　⇒「順調」「ほぼ順調」の回答が6割弱。昨年に続き、依然として学生の売り手市場が続いている

2．就職活動で苦労したことは何か（三つまで選択）
　⇒学生の売り手市場化の継続で、就職活動は概ね順調だったが、自己分析で悩む傾向は変わらず

3．入社した会社を選んだ理由（三つまで選択）
　⇒昨年度と上位三つの回答に変動はないが、人間関係を重視した会社選びの傾向も

4．入社した会社をどのようにして知ったか
　⇒「求人情報サイト」が上位に。「学校就職部／キャリアセンター」の回答割合が低下傾向

5．就職活動～入社までに参加・経験したもの（入社企業で）
　⇒依然、説明会への参加率が高く、双方向型の就職活動への参加は少ないものの、インターンシップ、座談会の割合が昨年度と比べ高まる。また昨年度同様、内定後のフォローで、内定者防止を図る企業努力も見受けられる

6．就職活動の開始と内定の時期
　⇒昨年（2016年）の3月以降に始めた人が7割以上。昨年と学生の動き出しは変わらなかった一方で、選考開始時期の前倒しに伴って内定を得た時期は早まり、就職活動は短期化した

7．今の会社でいつまで働きたいか
　⇒「子育て」を退社予定時期と考える女性が減少

8．仕事をしていく上での不安（三つまで選択）
　⇒「パソコンなどの情報機器の操作」に不安を感じる割合が上昇傾向。また、男女ともに人間関係に不安を感じている

 

調査結果概要
質問別集計データ
調査用紙

 

【本件担当･問い合わせ先】
東京商工会議所
人材・能力開発部研修センター
担当　西薗、北村
TEL　03-3283-7652
FAX　03-3201-0507

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（東京商工会議所　http://www.tokyo-cci.or.jp/ ／6月6日発表・同商工会議所プレスリリースより転載）