エントリーシート選考を廃止し、より人物本位の採用へ～より多くの学生と直接面談する機会を増やす『2018年の新卒採用計画について』：ヤマハ発動機
［2017.02.17］
ヤマハ発動機株式会社は、2018年の新卒採用計画について、下記のとおり決定しましたのでご案内します。
なお、2018年の総合職新卒採用については、従来実施していた「エントリーシート」による選考を廃止します。より多くの学生と直接面談する機会を増やし、人物本位の選考を行うことを目的としています。
エントリーの受付は、従来どおり3月1日から開始します。
＜2018年新卒採用計画数＞
来年(2018年)新卒採用計画数／本年(2017年)新卒入社内定者数／前年(2016年)新卒採用実績数
大卒*(事務・営業系)(技術系)： 190(55)(135)／ 206(60)(146)／ 203(48)(155)
高校卒： 60／ 57／ 58
合 計： 250／ 263／ 261
※大卒には、大学院卒、高専卒、短大卒、専門学校卒を含みます。
※前年（2016年）新卒採用実績数には、秋入社を含みます。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（ヤマハ発動機株式会社 https://global.yamaha-motor.com/jp/ ／2月16日発表・同社プレスリリースより転載)
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