2017年卒の学生を対象に履歴書不要の『研究アウトプット選考』開始。卒論やゼミ発表資料で選考をパス：ディップ
総合求人情報サイト「バイトル」などを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、自社の2017年度Web専門職 新卒採用として『研究アウトプット選考』を2016年9月1日（水）よりスタートいたしました。
◆ディップ初！『研究アウトプット選考』
大学・大学院で作成された研究資料で選考をおこないます。卒業研究・ゼミでの発表資料やレポート等、研究を進める上で作成された資料と、氏名・メールアドレスのみで一次応募が可能です。どのような書式でも構いません。
エントリーシートや履歴書も一切不要です。内容に応じ、次の選考ステップへと進んで頂きます。
◆ディップのWeb専門職採用
ディップでは、新卒採用において「新規事業」「WEBディレクター」「マーケター」「エンジニア」「データアナリスト」を募集しています。これらの職種は探究心と粘り強さが求められるため、直近の研究への取り組みから適性を評価いたします。
なお、研究のテーマは一切問いません。募集職種の実務に直結しない研究も広く歓迎いたします。まだ大学院進学か就職を悩んでいる方、取り組んでいる研究で評価をしてほしい方、様々な方からの応募をお待ちしています。
対象： 現在、大学・大学院に在籍中で2017年4月以降の入社が可能な方
応募期間： 2016年9月12日～2017年3月31日
応募方法： 特設サイトから「研究資料等のデータ」「氏名」「メールアドレス」をお送りください。
◆通常の2017年新卒採用HPはこちら
企画営業職／キャリアアドバイザー職 「呼び覚ませ。挑戦するDNA」
Web専門職 「就活ゆうえんち」
＜この報道資料のお問い合わせ先＞
ディップ株式会社 広報 TEL 03-6862-4633 ／ E-mail info@dip-net.co.jp
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（ディップ株式会社 http://www.dip-net.co.jp/ ／9月13日発表・同社プレスリリースより転載)
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