「内定充足率が80％以上」の企業は4割に留まる。 内定者フォローは前年と比べ大幅増 85.5％の企業が実施～『2017年度の新卒採用に関する企業調査(7/1状況)』：アイデム
人と仕事研究所では、2017年度の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者1,000名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。
【調査結果】※一部抜粋
≪現在の採用活動状況≫
「現在行なっている」56.6％
「既に終了している」20.6％
「まだ何も行なっていない」22.8％
≪新卒採用活動の終了時期≫
既に採用活動を終了した企業では「2016年6月末頃」が最多
採用活動を終了していない企業では、10月前後を目途
中小企業では、12月末、3月末の回答も目立つ
≪内定者の充足率≫
※内定充足率：採用予定人数に対する内定者数（辞退者を除く）の割合。内定者1名以上の企業に聴取。
“内定充足率80％以上”の企業が41.3％
内定充足率が「予定通り」の企業でも、充足率“60％未満”が46.1％
≪内定者フォロー≫
「行なっている（行なう予定）」企業が85.5％
／前年10月調査と比較し10.7ポイントの大幅増加
内容は、「内定者や社員との懇親会」「社内見学会」「メールでの定期連絡」
＜調査概要＞
調査対象：2017年度の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者
調査方法：インターネット調査
調査期間：2016年7月1日～5日
有効回答：1,000名
※調査結果の全文はアイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社アイデム http://www.aidem.co.jp/ ／7月27日発表・同社プレスリリースより転載）
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