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新卒採用.jpトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 「プレゼンテーションの神様 S.J.との一致率」が測れる採用説明…

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役社長 兼 CEO 大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、この度、人工知能を用いたコミュニケーション診断システムを開発するコグニティ株式会社（代表取締役 河野理愛／東京都品川区）と協力し、人工知能による採用説明会診断サービス提供を開始致します。

 

【背景】
昨今の少子化に伴い、新卒の就活生の数が顕著に減少し、かつて主流であった新卒採用の手法では採用目標への到達が困難な時代になりました。
これまで典型的な企業の新卒採用は、採用目標人数から必要な母集団数を割り出すという具合に、母集団形成施策にコストを投じてきました。
しかし、近年では目標とする母集団を集めることに苦労する企業が多くなっているのが実態です。また、複数社の内定を持つ就活生が増加したことにより、内定辞退数が増え、内定者フォローに課題感をもつ企業も多くなっています。
このような状況下において、母集団形成施策にコストや時間を掛けるよりも、早い段階から企業の魅力付けを強めることで、志望度や企業への共感度合を高め、説明会参加から応募への遷移率を高めることができ、強いては内定辞退を防ぐことにもつながると考えます。

そこで弊社では、採用過程において企業の第一印象が形成される会社説明会に着目し、企業の魅力ある説明会を支援すべく、人工知能を用いた採用説明会診断サービスの提供を開始することに致しました。

 

【概要】

■ 採用領域では日本初！人工知能を使った採用説明会診断サービス
国内の採用支援サービスとして初めて人工知能を用いています。
これまでの、経験者や採用コンサルタントが属人的に行う診断ではなく、人工知能による客観的で精度の高い診断を行います。
論理展開のタイプ判定や、話題のテーマ毎の事実・根拠・事例等の内容の過不足を判定し、説明会の論理性や納得させやすさを「見える化」し、企業が実現したい説明会が実施できているのかを分析します。

■ 応募者の志望度をアップさせ、母集団数に頼らない採用をサポート
説明会での魅力付けをおこなうことにより、企業に対して好印象を持つ就活生は、説明会参加時点での志望度を上げることができるようになります。
早期から学生の志望度を上げることによって、企業は母集団数に頼らない採用が実現でき、内定通知後のフォローの必要性も下げることができるようになります。

 

【人工知能による採用説明会診断サービス】
・診断対象 ： 説明会 1 回分（45 分以上）の音声データ
・分析に掛かる期間 ： 7 営業日前後
・納品物 ： 詳細レポート
・実施料金 ： 15 万円（税別）

 

【今後の展開】
2017 年 3 月までに 30 件以上の診断実績を目指します。また、今後は説明会支援だけでなく、人工知能を用いた更なる人事支援サービスへと展開して参ります。
・ 面談（採用面談や評価面談等）の診断による、更なる応募者の志望度アップ、従業員のモチベーションアップ、育成力向上を実現
・ 弊社が提供するクラウド型人事管理システムに人工知能を搭載することによる、社内人材の分析・抽出、タレントマネジメントの実現

 

【コグニティ株式会社 会社概要】
設立 2013 年 3 月 28 日
資本金 3,620 万円
代表者 代表取締役 河野理愛
事業内容 「認知バイアスを技術の力で取り除く」ためのソフトウェア・サービス開発事業
本店所在地 東京都品川区広町 1−5−28−302

【株式会社アクティブ アンド カンパニー 会社概要】
設立 2006 年 1 月 5 日
資本金 1,600 万円
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 大野順也
事業内容 組織活性化に特化した組織・人事コンサルティング事業
本店所在地 東京都千代田区九段南 3-8-11 飛栄九段ビル 5 階
支社 大阪府大阪市北区西天満 5-10-17 西天満パークビル 4 階

【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブ アンド カンパニー
グループデザイン本部 広報担当：野村昌也、高宗史恵
TEL／03-6231-9505 FAX／03-6231-9506
e-mail／aac-pr@aand.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちら（PDF）をご覧ください。

（株式会社アクティブ アンド カンパニー http://www.aand.co.jp/　／7月13発表・同社プレスリリースより転載）