男子学生の49.5％が育児休業を利用したい“イクメン予備軍”～ 就職活動継続中の学生では、「新たな企業に応募」が増加～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/1状況・6/15状況＜臨時調査＞）：アイデム
人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女701名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。
【調査結果】 ※一部抜粋
≪内定企業からの意思確認≫
「内定承諾書等の書類提出」56.8％ 「口頭で確認」34.2％
入社予定企業が中小企業である学生ほど、書類提出を求められている傾向
≪「育児休業」制度の利用意向≫
「利用したい」 男性49.5％ 女性92.0％
男子学生の半数近くが“イクメン予備軍”
≪6月上旬の面接予定≫
「ある」87.0％ そのうち24.7％が「5月上旬」以前に面接予定が決定していた
面接予定企業数は、「2社」24.7％ 「1社」22.9％ 「4～5社」22.9％
最終面接の予定がある学生は43.9％
≪企業への新たな応募予定≫ （本項目のみ6月15日状況の調査結果※を含む）
新たな応募予定「ある」67.8％
6月1日の選考解禁後、就職活動継続中の学生は、新たな応募予定が増加傾向へ
※調査期間2016年6月15日～17日、有効回答622名
※調査結果の全文はアイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。
＜調査概要＞
調査対象：2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女
調査方法：インターネット調査
調査期間：2016年6月1日～3日
有効回答：701名
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社アイデム http://www.aidem.co.jp/ ／6月28日発表・同社プレスリリースより転載）
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