2015年度は約6割の企業がインターンシップを実施。インターンシップは採用目的19.9％～リクルートキャリア、『就職白書2016－インターンシップ編－』
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業および学生のインターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動 を行った2016年卒業の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
【インターンシップの実施状況】＜企業＞
・新卒採用を実施している企業のうち、2015年度にインターンシップを実施した（予定含む）企業は59.5％と、2014年度の49.9％より 9.6ポイント増加した。また、2016年度に実施予定の企業は61.1％と、2015年度よりも1.6ポイント増加する見通しである。
【2016年卒学生のインターンシップへの参加状況】＜学生＞
・2016年卒学生のうち、インターンシップ参加者は39.9％と、2015年卒よりも13.0ポイント増加した。
【内定者のインターンシップ参加状況、インターンシップ参加企業への入社状況】
・企業の2016年卒の内定者の中に、インターンシップ参加者がいたかどうかについて、参加者がいたのは66.5％で、前年よりも20.1ポイント増加。また、そもそも採用目的として実施しているのは19.9％と、前年よりも9.0ポイント増加した。
・インターンシップ参加学生の20.4％が、インターンシップ参加企業に入社予定である。参加企業ではないが、同業種の企業に入社予定は24.9％で、合わせて45.3％がインターンシップに参加した業種へ、入社予定となった。
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社リクルートキャリア http://www.recruitcareer.co.jp/ ／2月16日発表・同社プレスリリースより転載）
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