リクルートワークス研究所、『ワークス採用見通し調査』(新卒:2017年卒)
～2017年卒の新卒採用見通しは、「増える」が13.4%、「減る」が4.2％、前年度よりさらに採用意欲は高い～
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2016年度の採用の見通しに関する調査を行い、 4,794社（回収率66.5%）より回答が得られましたので、ご報告いたします。
※本データは、民間企業における、2017年卒の新卒採用を対象としております。
＜来年度の新卒採用はさらに増加の見通し 製造業を中心に女性比率を高める予定＞
2017年卒者の新卒採用見通し（大学生・大学院生）
2017年卒対象の大学生・大学院生の新卒採用見通しは、「増える」が13.4%、「減る」が4.2％と、「増える」が「減る」を上回り （+9.2%ポイント）、大学生・大学院生の新卒採用における採用意欲が高かった2016年卒採用（+8.7%ポイント）よりも、採用意欲はさらに高くなる見通しである。
業種別に見ると、ほとんどの業種において「増える」が「減る」を上回っている。特に、「増える」が「減る」を大きく上回っているのは、飲食サービス業（+29.0%ポイント）、情報通信業（+15.1%ポイント）などである。
採用見通しの経年比較
過去の採用見通し調査の「増える―減る」のポイントを比較すると、大学生・大学院生の新卒採用見通しは6年連続プラスであり、ポイント数も増え続けている。
2017年新卒採用の女性比率、初任給（大学生・大学院生）
2017年卒の新卒採用において、女性比率を前年より高める企業は14.1%。特に、自動車・鉄道（28.0%）、機械・プラント・エンジニアリング（28.0%） などの製造業が積極的である。
2017年卒の新卒採用において、初任給を前年より高める企業は7.0%。特に、労働金庫・信用金庫・信用組合（13.4%）などの金融業において他の業種よりも高い。
※本件の詳細はこちらよりご覧ください
ワークス採用見通し調査（新卒：2017年卒）（690 KB）
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社リクルートホールディングス リクルートワークス研究所 http://www.works-i.com/ ／12月17日発表・同社プレスリリースより転載）
「新卒採用」の注目ニュース一覧へ
『新卒採用.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
