ネオキャリア、『2017年度採用スケジュール変更に関するアンケート調査』
～選考解禁が6月になった場合、73%の企業が方針を遵守しないと回答～
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）が運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH」上で、2017年度新卒採用の実施を予定している採用担当者を対象に「スケジュール変更に関するアンケート調査」を行い、179名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
■調査結果概要
経団連が2017年度新卒採用の選考解禁時期を6月とする方針を発表いたしました。そこで、企業の採用活動に役立つ情報の提供を目的に、今回の方針が各社にどのような影響を与える可能性があるのか「スケジュール変更に関するアンケート調査」を実施いたしました。下記に、主なトピックスをご紹介いたします。
■選考解禁が6月になった場合、73%の企業が経団連の方針を「遵守しない」と回答。
■ベストだと思う選考解禁時期は、「4月」が47%で1位。
■63%の企業が2016年3月1日より前に広報活動を開始予定。
その他、「説明会の開始予定月」「内定出し開始予定月」「広報活動の具体的な施策」など、2017年度新卒採用における各社の動向について調査いたしました。
※調査結果の詳細は「新卒WATCH」上の報告レポートをご覧ください。
■調査概要
・調査方法：「2017年卒採用戦略セミナー」参加者アンケート
・調査期間：2015年11月12日（木）～2015年11月18日（水）
・調査対象：2017年度新卒採用実施予定企業の採用担当者
・回答数：179人
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社ネオキャリア http://www.neo-career.co.jp/ ／11月26日発表・同社プレスリリースより転載）
「新卒採用」の注目ニュース一覧へ
『新卒採用.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
