大阪商工会議所、企業の「人手不足・新卒採用に関する調査」結果
～人材の確保状況について、過半数の企業が「正社員が不足している」と回答
新卒採用活動、3社に1社（34.9%）は、採用予定人数を確保できていない～
大阪商工会議所は、大阪商工会議所会員に向けて行った、企業の「人手不足・新卒採用に関する調査」の結果を発表しました。
◆調査結果のポイント
○人材の確保状況について、過半数（51.4%）の企業が「正社員が不足している」と回答。その影響で、「需要増への対応が困難」な企業も4割以上（44.3%）に及び、人手不足が成長の阻害要因となることが懸念される。
○2016年3月卒業予定者の採用活動は、半数（50.2%）の企業が実施したが、3社に1社（34.9%）は、採用予定人数を確保できていない。前年度より人員確保が厳しいとの回答が6割超（65.1%）を占めた。
○採用活動実施企業のうち、選考開始時期の8月への繰り下げによる影響を受けた企業は、8割（80.9%）に及び、約6割（57.9%）が「もとのスケジュールに戻してほしい」と回答している。
＜調査概要＞
◆調査目的
人手不足の実態と影響、対応方法、及び2016年3月の新規学卒者（大学・大学院生）の採用スケジュール変更（選考開始時期の8月への繰り下げ）が、企業の採用活動にどのような影響を及ぼしたかについて、会員企業の実態を調査し、今後の事業展開の参考とするため。
◆調査期間
2015年10月6日（火）～10月26日（月）
◆調査対象
大阪商工会議所会員のうち2,370社
◆調査方法
調査票の発送・回収ともにファクシミリ
◆有効回答数（回答率）
251社（10.6％）
【お問合先】
大阪商工会議所 人材開発部 鱧谷（はもたに）
TEL．06-6944-6499
◆本リリースの詳細は、こちら（PDF）をご覧ください。
（大阪商工会議所 http://www.osaka.cci.or.jp/ ／ 11月2日発表・同会議所プレスリリースより転載)
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