アイデム、2016年3月新卒採用に関する企業調査【6月状況】
～内定承諾書・誓約書の提出を「求めている」企業が62.9％
応募者に「クールビズでの来社OKを周知している」企業が48.9％～
人と仕事研究所では、2016年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者1,000名を対象に調査を実施し、この度、その調査結果をまとめました。
調査結果 ※一部抜粋
≪2016年度新卒採用活動の状況≫
・6月の時点で「現在行っている」55.0％ 「まだ何も行っていない」26.2％ 「既に終了している」18.8％
・業種別では金融業(36.4%)、不動産業(31.6%)、通信業(25.0%)の順で「既に終了している」と回答した企業が多い
≪内定承諾書等の提出≫
・内定承諾書・誓約書の提出を「求めている」62.9％で、74.0%が1ヵ月以内の提出を求めている
≪インターンシップ実施企業の選考・内定状況≫
・「選考の一環」と捉える企業が最も多く、42.5％
・インターンシップを実施した企業の9割近くで、採用選考へ進んでいる学生がいる
≪クールビズの実施状況≫
・“クールビズでの来社OK”を「周知している」48.9％
・“クールビズでの来社OK”を「周知していない」が、応募者がクールビズで来社した場合に持つ印象は、
「できれば、ジャケットやネクタイ着用で来社してほしい」50.1％ 「全く問題ない」49.9％
調査概要
調査対象：2016年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者
調査方法：インターネット調査
調査期間：2015年6月13日～15日
有効回答：1,000名
調査結果の全文は「アイデム人と仕事研究所」のホームページにて公開しています。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社アイデム http://www.aidem.co.jp/ ／7月29日発表・同社プレスリリースより転載）
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