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リクルートキャリア、就職白書2014　－インターンシップ編－

［2014.03.12］

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業および学生のインターンシップの実施/参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

【2013年度のインターンシップの実施状況】　＜企業＞

●2013年度にインターンシップを実施した企業は43.5％と、2012年度の39.0％より4.5ポイント増加した。

●実施期間を見ると、2012年度・2013年度・2014年度（予定）と年度を追うごとに「1週間以上2週間未満」の割合が減少し、「3日以上1週間未満」の割合が増加した。

●実施目的について、前回調査では「学生の就業体験の機会を提供することで、社会貢献する」がもっとも多く、次いで「仕事を通じて、学生に自社を含め、業界・仕事の理解を促進させる」であったが、今回調査では逆転した。

●2013年度にインターンシップを実施した企業において、実施する際の苦労や懸念点は、「社内協力者の巻き込み」がもっとも多く、次いで「プログラムの企画・設計」であった。

【2014年卒学生のインターンシップへの参加状況】　＜学生＞

●インターンシップに参加した学生は23.9％と、2013年卒の17.4％よりも6.5ポイント増加した。

●参加期間は「3日以上1週間未満」がもっとも多く、次いで「1日」であった。

●参加目的は、「仕事理解」「業種理解」「企業・職場の雰囲気を知る」の順で多かった。

●インターンシップ先を選ぶ際に重視したことは、「業種」「インターン内容」「職種」の順で高かった。

●インターンシップ参加学生の60.7％は、参加してよかったと思う点として「仕事内容を具体的に知ることができた」を選択した。

●インターンシップ参加学生の34.1％が、交通費の支給があった。