
「新卒採用」導入事例一覧
就職サイト | 新卒紹介 | 適性検査 | 採用代行・アウトソーシング | 新卒採用コンサルティング | 内定者フォロー
特色ある専門職人材を確実に採用
導入先 | 企業名 | 情報サービス業A社 | ![]() |
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事業内容 | 専門職を中心としたサービスの提供 | ||
従業員数 | 約2,500名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社CUBIC [適性検査] |
就職サイトを利用していたが内定ゼロ。 急きょ新卒紹介を依頼し、わずか2ヶ月で予定通りの内定者が決定!
導入先 | 企業名 | 不動産リノベーションC社 | ![]() |
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事業内容 | 倉庫の企画・管理、オフィスの企画、情報資産管理業務アウトソーシング(BPO)など | ||
従業員数 | 約100名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部 [新卒紹介] |
初めての新卒採用、久しぶりの新卒採用に最適なサービス
導入先 | 企業名 | 物流サービス会社 | ![]() |
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事業内容 | ■通販物流代行 ■コンサルティング | ||
従業員数 | 約100名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社なもなもキャリアサービス [新卒紹介] |
確実に内定に繋げる。この導線の太さを評価。
導入先 | 企業名 | 自動車部品メーカー | ![]() |
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事業内容 | 機械メーカー | ||
従業員数 | 従業員300名規模 | ||
サービス提供企業 / 株式会社リクルート [新卒紹介] |
早期戦力化人材の採用に成功
導入先 | 企業名 | 専門商社 | ![]() |
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事業内容 | OA機器販売 | ||
従業員数 | 5000名以上 | ||
サービス提供企業 / 日本エス・エイチ・エル株式会社 [適性検査][新卒採用コンサルティング] |
全体的なビジネス基礎能力の底上げを「統合型市場価値測定プログラム」と 「キャリア開発研修」を使って実施。その効果は?
導入先 | 企業名 | IT系サービスA社 | ![]() |
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事業内容 | IT系サービス | ||
従業員数 | 約1000名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社企業変革創造 [適性検査] |
20名採用のワンストップアウトソーシングサービス システムでの応募・選考管理から、常駐まで全てをカバー
導入先 | 企業名 | IT/通信業界 | ![]() |
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事業内容 | B to Bビジネスで、企業に対してあらゆる通信ネットワーク網を提供する事業を展開。 | ||
従業員数 | 900名 | ||
サービス提供企業 / レジェンダ・コーポレーション株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |
求める人物像と採用プロセスの明確化による「採るべき人材」の採用
導入先 | 企業名 | マンション販売H社 | ![]() |
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事業内容 | マンション販売 | ||
従業員数 | 80名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社 トライアンフ [採用代行・アウトソーシング][新卒採用コンサルティング] |
迅速な結果報告とコストパフォーマンスの良さでスムーズな選考活動が可能
導入先 | 企業名 | IT企業A社 | ![]() |
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事業内容 | ソフト開発、基盤構築等のソリューションサービス | ||
従業員数 | 約300名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社日本文化科学社 [適性検査] |
時期に合わせたコミュニケーションで ターゲット学生の志望動機を育てた大手製薬企業。
導入先 | 企業名 | 大手製薬企業 | ![]() |
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事業内容 | 製薬メーカー | ||
従業員数 | --- | ||
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |