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「新卒採用」導入事例一覧

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特色ある専門職人材を確実に採用

導入先企業名情報サービス業A社株式会社エージーピー
事業内容専門職を中心としたサービスの提供
従業員数約2,500名
サービス提供企業 / 株式会社エージーピー [適性検査]

採用計画人数が少なくなり、就職サイトでの採用活動が非効率と考え、 確実に採用できる新卒紹介にシフトして成功!

導入先企業名金融業A社株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部
事業内容自動車クレジット、リース、レンタル、損害保険代理業
従業員数約1500名
サービス提供企業 / 株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部 [新卒紹介]

初めての新卒採用、久しぶりの新卒採用に最適なサービス

導入先企業名物流サービス会社株式会社なもなもキャリアサービス
事業内容■通販物流代行 ■コンサルティング
従業員数約100名
サービス提供企業 / 株式会社なもなもキャリアサービス [新卒紹介]

迅速な結果報告とコストパフォーマンスの良さでスムーズな選考活動が可能

導入先企業名IT企業A社株式会社日本文化科学社
事業内容ソフト開発、基盤構築等のソリューションサービス
従業員数約300名
サービス提供企業 / 株式会社日本文化科学社 [適性検査]

全体的なビジネス基礎能力の底上げを「統合型市場価値測定プログラム」と 「キャリア開発研修」を使って実施。その効果は?

導入先企業名IT系サービスA社株式会社企業変革創造
事業内容IT系サービス
従業員数約1000名
サービス提供企業 / 株式会社企業変革創造 [適性検査]

確実に内定に繋げる。この導線の太さを評価。

導入先企業名自動車部品メーカー株式会社 リクルートキャリア
事業内容機械メーカー
従業員数従業員300名規模
サービス提供企業 / 株式会社 リクルートキャリア [新卒紹介]

エントリー母集団の機械・電気系学生の率向上、採用目標数達成

導入先企業名総合電機メーカーA社テクノブレーン株式会社
事業内容総合電機メーカー
従業員数
サービス提供企業 / テクノブレーン株式会社 [採用代行・アウトソーシング]

総合商社に内定が出るような幹部候補の採用を 成功させたい

導入先企業名メガメディア運営会社K社株式会社DYM
事業内容メガメディア運営
従業員数
サービス提供企業 / 株式会社DYM  [新卒紹介]

早期戦力化人材の採用に成功

導入先企業名専門商社日本エス・エイチ・エル株式会社
事業内容OA機器販売
従業員数5000名以上
サービス提供企業 / 日本エス・エイチ・エル株式会社 [適性検査][新卒採用コンサルティング]

求める人物像と採用プロセスの明確化による「採るべき人材」の採用

導入先企業名マンション販売H社株式会社 トライアンフ
事業内容マンション販売
従業員数80名
サービス提供企業 / 株式会社 トライアンフ [採用代行・アウトソーシング][新卒採用コンサルティング]
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