新卒採用.jpトップ > アンケートコミュ > 新入社員の入社後の教育期間（入社時研修・ＯＪＴ）はどの程度ですか？

ワンクリックアンケート詳細

新卒採用.jpでは「新卒採用」や「仕事」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。

新入社員の入社後の教育期間（入社時研修・ＯＪＴ）はどの程度ですか？

実施期間：2011/09/06 09:00 ～ 2011/12/06 09:00

合計：　32票

御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。ご意見をお寄せください。

14件中 11 件目から 14 件目までを表示しています。

前へ 1 | 2

回答：約3ヶ月2011/09/06 16:11: 入社後二週間は自社の商品・サービス、ビジネスマナーを学ぶ座学とロープレを行い、部署配属後、およそ二ヵ月間商談ロープレに加え営業先同行といった研修。

回答：約3ヶ月2011/09/06 11:46: ビジネスマナー、業界・商品知識、ギョウムフローに関する座学が2週間。
その後、全員営業を経験するＯＪＴが1ヵ月。ＧＷ明けに配属され、各現場でＯＪＴが約1ヵ月半行われる。
合計3ヶ月。
ただ、会社に貢献できるようになるまで最低でも1年（人によっては2年）はかかる。

新卒採用サービスをご希望の企業様へ

『新卒採用.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。

まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。