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ワンクリックアンケート詳細

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2013年4月入社の新卒採用では広報は2011年12/1~、選考は2012年4/1~と、ともに遅らせようという働きかけがありますが、この動きに賛成ですか?反対ですか?

実施期間:2011/08/02 09:00 ~ 2011/11/15 09:00

どちらでもない 21票
賛成 14票
反対 14票

合計: 49票


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コメント一覧
34件中 31 件目から 34 件目までを表示しています。 前へ  1 | 2 | 3 | 4  
回答: 賛成2011/08/02 10:49
ルールを守らない企業には罰則など法的拘束力をかすのなら、採用選考を遅らせることに賛成です。
回答: どちらでもない2011/08/02 10:42
50年前も、新卒採用は10月1日からという紳士協定が崩れて「青田買い」がエスカレート。
1972年に採用試験を3ヶ月繰り上げて7月1日からにするという協定が復活しました。
でも結局、それも骨抜き状態となり、2000年に協定が廃止になりました。
歴史は繰り返すような気がします。
回答: どちらでもない2011/08/02 10:34
卒論が厳しい理系の学生にとっては、選考が後ろにずれる事はむしろ避けたいことでは?
一概に賛成・反対は言えない。
回答: 賛成2011/08/02 10:29
学業に影響が大きい就職活動の期間は短い方がいい。ただ、青田買いなどは昔からあり、きちんとルールを守った企業が損、という形にならなければいいのですが。

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