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Q

新卒採用 労働条件提示について

投稿日:2014/04/29 15:51 ID:QA-0058659

相談中

初めて新卒採用を行って
会社説明会→書類選考→一次面接→適性試験→最終面接を
無事終了いたしました。

ここからが不明なのですが、
内定通知書と内定承諾書を内定者に渡すのですが
労働条件(年収、休日、就業場所など)の提示はどのように(どのタイミングで)
行ったらよろしいのでしょうか。

また、フォー...

nextume さん  東京都  (31~50人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定通知までの流れについて

投稿日:2014/04/15 12:20 ID:QA-0058483

相談中

採用担当の補佐をしているものです。
内定通知を出すまでの正しい流れをご教授頂きたく、お願い致します。

弊社では、毎年下記の流れで採用活動を行っています。

2月会社説明会
3月筆記試験・適性検査
4月最終選考、内定通知

弊社では、内々定通知書を出した事が無く、いきなり内定通知を出しています。
4...

jinjiQ さん  神奈川県  (51~100人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定者向けグループワークの運営方法を教えてください

投稿日:2014/03/10 16:40 ID:QA-0058059

相談中

内定者へ向けたグループワークの運営方法やより具体的な課題・テーマが知りたいです。
昨年は内定辞退者が非常に多く、今年度はいかに少なくするかを考えているところです。
対象学生は大学生向けで、採用規模は120名程度です。

運営方法の具体的なアドバイスや効果的な課題設定がありましたら教えてください。
宜...

***** さん  東京都  (3001~5000人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用時の国籍

投稿日:2014/02/14 09:45 ID:QA-0057748

解決済

お世話になります。

同様の質問も拝見いたしましたが、より詳細にご教授いただけると幸いです。

採用選考の段階において、国籍や信条を理由に不採用とすることは認められないと認識しておりますが、採用後の手続きのほか、業務運営上どうしても国籍を把握しておく必要がある場合、採用前の段階で応募者の国籍を問うこ...

U さん  兵庫県  (10001人以上)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

会社説明会の交通費支給

投稿日:2013/08/29 13:24 ID:QA-0055933

解決済

いつも参考にさせて頂いております。ありがとうございます。
当社は80名規模のIT系企業です。

現在、新卒採用をおこなっており、会社説明会へ来社する学生の負担を考え
交通費の支給を検討しております(これまでは交通費は自己負担でした)。

そこで、全額支給をされている企業もあるかと思いますが、
一律1...

ニックネーム君 さん  東京都  (51~100人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定者向け書籍について

投稿日:2013/08/20 18:17 ID:QA-0055788

相談中

 新卒の採用担当者です。
 1つ相談があります。

 毎年、内定式にて内定者に書籍(雑誌・専門書・業界辞典ではなく、読み物としての書籍)を渡しています。

 会社が繊維商社で主に衣料品のOEMを行っている為、

 ・繊維(衣料)に関する書籍
 ・商社に関する書籍
 ・海外(中国、東南アジア)に関する...

***** さん  東京都  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

労働条件通知書の就業の場所と従事すべき業務について

投稿日:2013/07/05 10:06 ID:QA-0055235

相談中

いつも参考にさせていただいております。

さて、新入社員採用時の労働条件通知書についてご相談させてください。
新入社員を採用後、長期(3か月)の工場実習を行い、その中で適性を見て本配属先を決定したいと考えております。その場合、労働条件通知書の「就業の場所」と「従事すべき業務」についてはどのように明記...

***** さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定者に対する英検の実施

投稿日:2013/07/04 20:23 ID:QA-0055216

解決済

内定者を一斉に集めて英検などの試験を課した場合、その時間は賃金を支払う義務はありますでしょうか。

一方、集合試験は実施せず、社外で受験した結果を提出させた場合においても、当該試験に要した時間分の賃金を支払う必要はありますか?併せて、その際の試験費用も会社が負担する必要はありますか?

***** さん  兵庫県  (10001人以上)  回答数:5件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用選考時の健康診断書提出について

投稿日:2013/07/04 11:17 ID:QA-0055200

相談中

いつもお世話になります。3回目の投稿となります。
丁重に対応いただき、ありがとうございます。

私は新卒採用担当をしております。
相談内容ですが、新卒採用時の応募提出書類として、
「健康診断書」の提出要求は可能なことなのでしょうか?
他企業様の採用情報では、何度か目にしたことが
あります。

労働安...

***** さん  沖縄県  (51~100人)  回答数:6件 カテゴリ:新卒採用
Q

新入(試用)社員、中途入社(無期労働者)について

投稿日:2013/05/28 15:29 ID:QA-0054706

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こんにちは。
またよろしくお願い致します。

先日「改正労働法」が施行され、有期契約者(嘱託、パート等)については、
相談させていたお陰で、当社では「雇用契約書兼労働条件通知書」という形で上司に提案し、
現在活用しています。

今回は、「新入(試用)社員、中途入社(無期労働者)」についてです。

新...

ジャポニズム さん  愛知県  (1001~3000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
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