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Q

高校生採用時の正社員採用に関する根拠

投稿日:2019/04/08 16:05 ID:QA-0083656

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いつも大変参考にさせていただいております。

今更ながらお恥ずかしい内容になります。
当社で2020年度より高校新卒者を採用したいと考えております。
各種ルールにのっとりハローワークへの求人票提出、学校側への求人票
提出、職場見学、選考試験、内定通知に関してはハローワークHPにより
わかりました。
...

あきぺはん さん  東京都  (10001人以上)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

留学生を新卒で工場で勤務で採用したいと考えております

投稿日:2019/04/08 15:49 ID:QA-0083655

相談中

2020年度卒の留学生を採用したいと考えております。
海外に工場があり、将来は現地工場のマネージメントを担っていただきたいと考えております。

国内の工場に勤務してもらいたいと考えているのですが、就労ビザが降りないのではないのかと懸念しております。
いわゆるラインに立つ製造の仕事ですと、単純労働とし...

庭造り さん  東京都  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒外国人の在留資格について

投稿日:2019/03/25 11:24 ID:QA-0083289

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当社は、ホテル・レストラン関係を運営している会社です。
2019年4月より、外国人が数名新卒として入社します。各々の在留カードを確認すると、在留資格が
技術・人文知識・国際業務となっており、就労制限も在留資格に基づく就労活動のみ可となっています。
大体2020年まで在留資格がありますが、更新時に資格...

keimetal さん  神奈川県  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

ホームページへの高卒求人情報掲載について

投稿日:2018/12/25 11:37 ID:QA-0081224

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いつもお世話様です。

求人活動に関しての質問です。
弊社のホームページに新卒の大卒及び高専の求人情報を掲載していて、エントリーができるような画面も
用意していますが、新卒の高校生に関しての情報は掲載していません。
経営幹部から、大卒と高専だけしか掲載していないのはなぜか?と質問され可能ならば掲載す...

kandt17 さん  東京都  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

海外インターンシップ派遣に関して留意すべきこと

投稿日:2018/11/15 11:47 ID:QA-0080439

相談中

このたび、海外拠点工場に海外インターンシップとして選抜した学生を派遣することとなりました。派遣に関して準備を重ねて漏れはないかと思っておりますが、初めての経験ですので、やはり不安がないと言うと嘘になります。つきましては、ご経験のある企業様やご専門家の皆様より、ご経験談や留意点など、気づきにくい、漏れ...

最高の体験を! さん  兵庫県  (1~5人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

来年新卒内定者の取り消しについて

投稿日:2018/11/02 15:56 ID:QA-0080185

相談中

お世話になっております。

表題の件について、ご相談お願いします。

昨年から今年の春過ぎまでの間に来年の新卒採用者として大卒中心に20名程内定者決めました。
勤務開始は来年4月1日からとなっています。


相談としては、今のタイミングで、この内定を取り消しすることができるのか、否か
またその場合の...

タイム さん  神奈川県  (501~1000人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用 転勤についての誓約書

投稿日:2018/10/20 10:27 ID:QA-0079914

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毎度お世話になります。
掲題の件について質問させていただきます。

現在新卒採用時、「業務上必要と判断した場合、転勤を命ずる場合がある」と労働条件通知書に記載の上、内定通知書・内定承諾書を渡し、承諾書の返信をもらっています。
無論入社日当日には雇用契約を取り交わし、同内容の記載と読み上げ説明をしてい...

しんじんさん さん  神奈川県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒者の応募を増やしたい

投稿日:2018/10/19 10:03 ID:QA-0079901

相談中

お世話になっております。
福岡県の県南にある老舗の会社です。
マイナビ等のサイトにも掲載しておりますが
一向に応募者がありません。

そこで、なにか良い方法がありましたら
ご教示をいただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。

【企業概要】
・事業:インテリア商品の製造・販売
・創業:100...

ベルリン さん  埼玉県  (31~50人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

リクルーターの残業手当について

投稿日:2018/09/21 16:43 ID:QA-0079225

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内定者同士の懇親、入社後の不安解消等の目的により、職場の若手社員と懇親会(飲食含)を設けています。
この場合、参加した若手社員に対し、業務認定(残業手当支給)をする必要があるのでしょうか。
非常に基本的な質問かと思われますが、ご回答いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

masaka-kondou さん  神奈川県  (1001~3000人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

採用面接の交通費の支払い時の対応について

投稿日:2018/08/31 19:35 ID:QA-0078779

相談中

遠方から面接にお越し頂くことになりました。
往復の費用を会社で負担することになったため、応募者には当日領収証持参の旨伝えております。
そちらの領収証と引き換えに面接当日に応募者へ現金をお渡しする予定をしていますが、こちらで書面の発行は必要でしょうか?

また、必要な場合、どのような書面が必要か、記載...

初心者相談 さん  東京都  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
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