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「新卒採用」関連の注目ニュース

［2018.07.09］	7割の学生がインターンシッププログラムに参加、もしくは申し込み済み。在学中に「平均4.2回」参加したい～『2020年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査』：マイナビ
［2018.07.06］	2019年卒、大学生、大学院生の6月の内々定率は、前年同月比3.0pt増の76.3％～『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ
［2018.07.02］	卒業後の進路が確定した大学生/大学院生は9割半ば。就職予定先を最初に認知した経路は「民間就職情報会社の情報サイト・情報誌・イベント」が4割前後で最も高い～『2018年卒学生の就職活動の実態に関する調査』：全国求人情報協会
［2018.07.02］	6月15日時点での大学生の就職内定率は76.0％。6月1日時点の68.1％と比べて7.9ポイント高い～『6/15時点内定状況・就職プロセス調査（2019年卒）』【臨時版】：リクルートキャリア
［2018.06.27］	公式パートナー制度『Wantedly Partners』を開始～「Wantedly Admin」に関する最新情報の提供や、共催イベントの開催、キャンペーンを通してパートナー企業の活動をサポート：ウォンテッドリー
［2018.06.26］	6月1日時点での大学生の就職内定率は68.1％。前年同月の61.9％と比べて6.2ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(6/1時点内定状況)【確報版】：リクルートキャリア
［2018.06.20］	大学生、大学院生の6月15日時点の内々定率は71.6％。前月末から11.3pt増加、前年同日を3.9pt超える～『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査（6月15日時点）』：マイナビ
［2018.06.20］	2018年度の新入社員は「ワークライフバランス」にコミット。ますます加速する会社と個人の明確な分離～『2018年度新入社員に関する就労意識調査』：ヒップスターゲート
［2018.06.20］	労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～『労働経済動向調査(平成30年5月)』（厚生労働省）
［2018.06.19］	女子学生の就職活動をサポートする「Will活（ウィルカツ）」をリリース～これからの社会を担う女性のキャリア形成をサポート：学情

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