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「新卒採用」関連の注目ニュース

［2016.12.22］ 学生の360度評価で、企業と学生の相性を数値化～オンラインスクリーニングサービス「GROWスクリーニング」「GROWインターシップスクリーニング」：Institution for a Global Society
［2016.12.21］ 新卒採用は、来年度も引き続き堅調に推移する見通し。大企業を中心に女性比率を高める予定～『ワークス採用見通し調査（新卒：2018年卒）』：リクルートホールディングス
［2016.12.19］ 高等学校卒業予定者の就職内定率は、74.9％で、前年同期から1.5ポイント上昇～平成29年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成28年10月末現在）に関する調査（文部科学省）
［2016.12.16］ 2017年度新卒採用より「通年ポテンシャル採用」を導入～入社時期は年2回、9月卒業者や既卒者、第二新卒者も積極的に採用：GMOペイメントゲートウェイ
［2016.12.15］ 日本で就職を希望している外国籍の方と企業を結びつける就職支援サービス「JAPA JOB」を開始～日本のビジネスマナー講座やVISA取得のフォローまで対応：ネオキャリア
［2016.12.15］ 採用充足率は87.7％、前年入社実績数には到達するも目標には届かず。インターンシップ実施企業が過去最多の51.7％。「1日」プログラムの実施が最多の約6割～『2017年卒マイナビ企業新卒内定状況調査』：マイナビ
［2016.12.14］ インターンの、インターンによる、インターンのための新制度「CUEBiC POCKET（キュービックポケット）」導入～真の仕事理解に繋がる機会提供を行うため：キュービック
［2016.12.14］ 平成29年新卒採用予定ありの事業所の割合は全ての学歴で前年同期を上回る。労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～『労働経済動向調査(平成28年11月)』（厚生労働省）
［2016.12.12］ 大学生の就職活動をICTでサポート！ICTの活用によって、面接の場における自己プレゼンテーション力の向上へ～関西大学×NTT西日本の産学連携プロジェクト共同トライアル“ICT面接トレーニング”開始：NTT西日本
［2016.12.08］ 企業の採用力を上げるPRサービス 「リクルーティングPR」提供開始～人材ベンチャーUZUZと、PRエージェンシーOn’yomiが業務提携。採用とPRの相乗効果で「応募意志」「志望度」を高める：UZUZ
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