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専門家コラム

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現在のインターンシップ事情とは!?問題点と解決方法(2016-09-05)

すでに当たり前となったインターンシップ文化。しかしイマイチ効果を実感できていない企業はいませんでしょうか。ど…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

なぜFBやLINEの内定者フォローはいけないのか?(2016-08-25)

内定辞退防止や企業理解の為にソーシャルメディア上でコミュニティを作成し、採用担当者と内定者がコミュニケーショ…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

インターンシップを活用した採用活動成功への近道(2016-07-21)

6月の選考解禁から1か月が経過しました。6月15日段階の内定率は65.8%。そのうちの6割は就活を終了しています。一部…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

デジタル世代の新人育成のヒント(最終回)(2016-04-11)

デジタル世代の育成法:その1「仕事の指示は攻略本(マニュアル)の要領で丁寧に」あるとき親しい経営者と子育て談…

中西 真人/株式会社M&RConsulting

私が松下電器に入社した理由(2016-04-02)

4月1日には、多くの企業で入社式が行われたことでしょう。新社会人として、期待に胸を膨らませてのスタート。私も…

高島 徹/株式会社 決断力 株式会社決断力 代表

デジタル世代の新人育成のヒント(5)(2016-03-29)

今回はデジタル世代の思考法について考えてみたいと思います。デジタル思考:その1「失敗は取り返せない」デジタル…

中西 真人/株式会社M&RConsulting

デジタル世代の新人育成のヒント(4)(2016-03-17)

今回は世代間ギャップの埋め方について考えてみましょう。アナログ世代の”貴重な?”経験をデジタル世代に移植すれば…

中西 真人/株式会社M&RConsulting

デジタル世代の新人育成のヒント(3)(2016-03-03)

デジタル世代は「打たれ弱い」のが特徴の一つです。もちろん、理由があります。今は長い時間と失敗経験を経て体系化…

中西 真人/株式会社M&RConsulting

デジタル世代の新人育成のヒント(2)(2016-02-15)

ゆとり世代の特徴について考えてみましょう。皆さんの会社の若手にどのくらい当てはまるでしょうか?ゆとり世代とは…

中西 真人/株式会社M&RConsulting

デジタル世代の新人育成のヒント(1)(2016-02-11)

毎年入ってくる新入社員、今年のタイプは「消せるボールペン」だそうです。見かけはありきたりなボールペンだが、そ…

中西 真人/株式会社M&RConsulting

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