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専門家コラム

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不二越会長の発言と内定者フォロー(2017-08-16)

2017年7月に富山県の機械メーカー不二越の本間博夫会長の発言が話題になりました。この発言は採用にも深く関係してく…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

内定辞退をした就活生に本当の理由を聞いてみた(2017-07-28)

内定辞退をした就活生に本当の理由を聞いてみた内定辞退に至る原因は様々な理由が考えられますが、大きな要因に内定…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

今どきのインターンシップ事情とは!?問題点と解決方法(2017-07-25)

今どきのインターンシップ事情とは!?問題点と解決方法すでに当たり前となったインターンシップ文化。しかしイマイ…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

選考面接で就活生に好印象を与えたメールの話(2017-07-12)

選考面接で就活生に好印象を与えたメールの話 どの企業も選考面接を重ねて、なるべく優秀な社員を欲しがるものです。…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

新卒採用は内定辞退率が高くても問題ない理由(2017-07-04)

新卒採用の人事担当者にとって内定辞退が大きな課題とされています。内定辞退率や選考辞退率を分析し、辞退率を指標…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

「就活に、IR情報は有益か?」(2017-06-29)

先月24日、当社では「就活に、IR情報は有益か?」というタイトルで、就活生と上場企業の採用担当者、IR担当者をお招…

下薗 博康/株式会社キーカンパニー 代表取締役

内定者研修で学生に伝えておきたい2つのポイント(2017-06-16)

内定者研修で学生に伝えておきたい2つのポイント 人事にとって新卒採用の仕事を「内定者を決める」ことで安心してし…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

●●●メディアを活用して、採用費大幅カット!?​(2017-05-25)

ただいま、ZACでは、人事コンサルタント(候補)の方を絶賛募集中ではございますが、​アメブロやメール、Facebook、H…

金森 秀晃/株式会社ZAC 株式会社ZAC 代表取締役社長

内々定を出した後、不適性と思われる 内々定者の扱い(2017-05-17)

内々定を出した後、不適性と思われる内々定者の扱い 内々定者を集めた食事会やセミナーで、面接ではわからなかった素…

田嶋 節和/株式会社サーフボード 代表取締役

インターンシップのあり方(2017-05-15)

ゴールデンウィークが終了し、2018年卒の新卒採用活動も最終選考や内定通知の段階に差し掛かってまいりました。既に…

岩田 徹/株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員

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